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		<cbc:Name languageID="DEU">Betriebsärztliche Leistungen für den Mitteldeutschen Rundfunk (MDR)</cbc:Name>
		<cbc:Description languageID="DEU">Gegenstand sind die betriebsärztlichen Leistungen für alle festen und freien Mitarbeiter des Mitteldeutschen Rundfunk (MDR) an den Hauptstandorten des MDR in Leipzig und Halle sowie in den Landesfunkhäusern in Dresden, Magdeburg und Erfurt und den diesen zugeordneten Regionalstudios im Vertragszeitraum 01.07.2024 bis 31.12.2027.</cbc:Description>
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		<cbc:Note languageID="DEU">Bekanntmachungs-ID: CXS0Y5FY1KR8GQ88


Wollen Sie, dass Ihr Angebot nicht aus formalen Gründen ausgeschlossen wird?

Ja, dann befolgen Sie unbedingt folgende Hinweise:

- Lesen Sie die Vergabeunterlagen sorgfältig durch!
- Halten Sie sich an die vorgegebenen Fristen!
- Verwenden Sie die beigefügten Vordrucke!
- Fügen Sie nichts hinzu und lassen Sie nichts weg, was ausdrücklich gefordert wird!
- Unterlassen Sie jegliche Beifügung oder Hinweis auf Ihre AGB!
- Machen Sie etwaige Änderungen an Ihren eigenen Eintragungen hinreichend deutlich!
- Stellen Sie - vor Abgabe Ihrer Unterlagen - Bieterfragen, wenn Ihnen etwas unklar oder widersprüchlich erscheint!
- Achten Sie auf die Beantwortung der Bieterfragen!</cbc:Note>
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				<cbc:StreetName>MDR Landesfunkhaus Sachsen-Anhalt</cbc:StreetName>
				<cbc:AdditionalStreetName>Stadtparkstraße 8</cbc:AdditionalStreetName>
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				<cbc:AdditionalStreetName>Gothaer Straße 36</cbc:AdditionalStreetName>
				<cbc:CityName>Erfurt</cbc:CityName>
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					<cbc:Description languageID="DEU">Der Vertrag verlängert sich jeweils um zwei weitere Jahre, sofern er nicht von einem der beiden Vertragsparteien mit einer Frist von sechs Monaten zum Vertragsende gekündigt wird. Die maximale Anzahl der Verlängerungen ist unbegrenzt.</cbc:Description>
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							<efac:SelectionCriteria>
								<cbc:CriterionTypeCode listName="selection-criterion">ef-stand</cbc:CriterionTypeCode>
								<cbc:Name languageID="DEU">Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit</cbc:Name>
								<cbc:Description languageID="DEU">Einzureichende Unterlagen:
- Betriebshaftpflichtversicherung (mit dem Angebot mittels Eigenerklärung vorzulegen): Eigenerklärung, dass eine Betriebshaftpflichtversicherung vorliegt

</cbc:Description>
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							<efac:SelectionCriteria>
								<cbc:CriterionTypeCode listName="selection-criterion">other</cbc:CriterionTypeCode>
								<cbc:Name languageID="DEU">Sonstiges</cbc:Name>
								<cbc:Description languageID="DEU">- Eigenerklärung zu den zwingenden Ausschlussgründen nach § 123 GWB bzw. das in Bezug auf zwingende  Ausschlussgründe eine Selbstreinigung nach § 125 GWB erfolgt ist
- Eigenerklärung zu den fakultativen Ausschlussgründen nach § 124 GWB bzw. das in Bezug auf fakultative  Ausschlussgründe eine Selbstreinigung nach § 125 GWB erfolgt ist
- Eigenerklärung zu Russlandbezug: Eigenerklärung zu Artikel 5k Absatz 1 der Verordnung (EU) Nr. 833/2014 des Rates vom 31.07.2014 über restriktive Maßnahmen angesichts der Handlungen Russlands, die die Lage 
in der Ukraine destabilisieren, in der Fassung des Art. 1 Ziff. 23 der Verordnung (EU) 2023/1214 des Rates 
vom 23. Juni 2023 zur Änderung der Verordnung (EU) Nr. 833/2014 
- Mindestlohngesetz (MiLoG) (mit dem Angebot mittels Eigenerklärung vorzulegen): Eigenerklärung zum 
Mindestlohngesetz

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							</efac:SelectionCriteria>
							<efac:SelectionCriteria>
								<cbc:CriterionTypeCode listName="selection-criterion">sui-act</cbc:CriterionTypeCode>
								<cbc:Name languageID="DEU">Eignung zur Berufsausübung</cbc:Name>
								<cbc:Description languageID="DEU">Eigenerklärung, dass der Bieter berechtigt ist, den ärztlichen Beruf auszuüben (Approbation oder Berufserlaubnis) 
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								<cbc:CriterionTypeCode listName="selection-criterion">tp-abil</cbc:CriterionTypeCode>
								<cbc:Name languageID="DEU">Technische und berufliche Leistungsfähigkeit</cbc:Name>
								<cbc:Description languageID="DEU">Eigenerklärung zu Referenzen

Auflistung wesentlicher Leistungen, die mit der zu vergebenden Leistung in Art und Umfang vergleichbar sind und in den letzten drei Geschäftsjahren erbracht wurden (eine dreijährige Marktzugehörigkeit ist damit nicht zwingend erforderlich).
Die Vergleichbarkeit für die jeweilige Referenz ist gegeben, wenn sie die folgenden Mindestanforderungen umfasst.
Mindestanforderung(en): 
Es sind mindestens zwei Referenzen anzugeben, die die folgenden Mindestanforderungen erfüllen:
Mindestanforderung in Bezug auf die Art der Leistung:

1. Durchführung von betriebsärztlichen Leistungen nach § 3 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) i. V. m. Unfallverhütungsvorschrift 2 der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV Vorschrift 2)
Mindestanforderung in Bezug auf den Umfang der Leistung:
2. Durchführung von betriebsärztlichen Leistungen für eine Einrichtung/Unternehmen mit mind. 1.000 Mitarbeiter
Es gelten ausschließlich die folgenden Angaben. Firmenprospekte und Präsentationsunterlagen können diese Angaben und Erklärungen nicht ersetzen. 


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				<cac:SpecificTendererRequirement>
					<cbc:TendererRequirementTypeCode listName="missing-info-submission">late-some</cbc:TendererRequirementTypeCode>
					<cbc:Description languageID="DEU">Der MDR behält sich vor, geforderte Erklärungen und Nachweise, die bis zum Ablauf der Angebotsfrist nicht vorgelegt wurden, mit einer Nachfrist von 6 Kalendertagen nachzufordern. Dies gilt nicht für die Nachforderung von Preisangaben, es sei denn, es handelt sich um unwesentliche Einzelpositionen, deren Einzelpreise den Gesamtpreis nicht verändern oder die Wertungsreihenfolge und den Wettbewerb nicht beeinträchtigen. Liegen auch innerhalb dieser Nachfrist die geforderten Erklärungen und Nachweise nicht vor, führt dies zum Ausschluss des Angebotes.</cbc:Description>
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				<cbc:Description languageID="DEU">- Eigenerklärung zur Mitgliedschaft bei der Berufsgenossenschaft; Angabe ob Mitgliedschaft vorliegt

- Nachweis der Qualifikation des Betriebsarztes/der Betriebsärztin gemäß § 4 ASiG i. V. m. § 3 Unfallverhütungsvorschrift "Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit" (DGUV Vorschrift 2) (auf eigens erstellter Anlage oder Nachweis)

- Nachweis der Qualifikation der bereitzustellenden medizinischen Assistenz (auf eigens erstellter Anlage oder Nachweis)

- Eigenerklärung/Nachweis über die zur Verfügung stehende Medizintechnik für die Durchführung der Hochtonaudiometrie (auf eigens erstellter Anlage)
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					<cbc:Description languageID="DEU">Hat ein Bewerber oder Bieter eine oder mehrere Rügen erhoben, der oder denen der Auftraggeber nicht abgeholfen hat, ist ein entsprechender Nachprüfungsantrag nur dann fristgerecht, wenn er vor Ablauf des 15. Kalendertages nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, der oder den Rügen nicht abhelfen zu wollen, bei der Vergabekammer eingeht. Wenn und soweit der Nachprüfungsantrag nicht fristgerecht eingeht, ist er unzulässig.</cbc:Description>
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			<cbc:ID schemeName="internalID">MDR 102-23</cbc:ID>
			<cbc:Name languageID="DEU">Betriebsärztliche Leistungen für den Mitteldeutschen Rundfunk (MDR)</cbc:Name>
			<cbc:Description languageID="DEU">Gegenstand sind die betriebsärztlichen Leistungen für alle festen und freien Mitarbeiter des Mitteldeutschen Rundfunk (MDR) an den Hauptstandorten des MDR in Leipzig und Halle sowie in den Landesfunkhäusern in Dresden, Magdeburg und Erfurt im Vertragszeitraum 01.07.2024 bis 31.12.2027. Der Anzahl der Mitarbeiter über alle Standorte beträgt derzeit rund 4.200 (feste und freie Mitarbeiter). 
Es sind alle Aufgaben für Betriebsärzte gemäß § 3 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) in Verbindung mit den Maßnahmen gemäß der Unfallverhütungsvorschrift 2 der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV Vorschrift 2) zu erbringen.
Gemäß DGUV Vorschrift 2 ist der MDR als Hörfunk- (WZ 2008 Kode 60.1) und Fernsehveranstalter (WZ 2008 Kode 60.2) bei der Grundbetreuung der Betreuungsgruppe III zugeordnet. Dies entspricht einer Einsatzzeit für Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit in Höhe von insgesamt 0,5 Stunden pro Beschäftigtem bzw. Beschäftigter. Im MDR wird diese Einsatzzeit jeweils hälftig auf Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt bzw. Betriebsärztin aufgeteilt. Der Ausschreibung wird mithin eine Einsatzzeit von 0,25 Std./ Jahr pro Beschäftigtem bzw. Beschäftigter zugrunde gelegt. 
Die Leistungserbringung des Betriebsarztes/der Betriebsärztin beinhaltet im Wesentlichen die Grundbetreuung sowie die betriebsspezifische Betreuung.
Die Leistungserbringung des Betriebsarztes/der Betriebsärztin erfolgt in enger organisatorischer Absprache mit dem MDR, hier vor allem der Verwaltungsdirektion, sowie in Zusammenarbeit mit der Personalvertretung (gemäß §§ 9, 16 ASiG) und in Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsingenieur (gemäß § 10 ASiG).
Als betriebsärztliche Einsatzzeit für die Grundbetreuung geht der MDR derzeit pro Jahr von insgesamt rund 1.042 Stunden aus.
betriebsspezifische Betreuung:
- arbeitsmedizinische Vorsorge (Tätigkeiten mit Lärmexposition)
- arbeitsmedizinische Vorsorge (Tätigkeiten im Ausland mit besonderer klimatischer Belastung)
- arbeitsmedizinische Vorsorge (Tätigkeit an Bildschirmgeräten)
- arbeitsmedizinische Vorsorge (Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung)
- arbeitsmedizinische Vorsorge (Tätigkeiten mit UV-Exposition)
- Eignungsuntersuchung - Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten
- Eignungsuntersuchung - Arbeiten mit Absturzgefahr
Ermitteln und Analysieren von Arbeitsplätzen mit besonderer Gefährdungssituation
- Spezifische Risikobeurteilung für die Arbeitsplätze, -stätten, Entwickeln von Schutzkonzepten, Umsetzung der Schutzkonzepte, Durchführen von regelmäßigen Wirkungskontrollen, Fortschreibung Gefährdungsbeurteilungen etc.
Arbeitsgestaltung zur Vermeidung arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren, Erhalt der individuellen gesundheitlichen Ressourcen
- Mitwirkung zur Wiedereingliederung von Langzeiterkrankten im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Gesundheitsberatung unter den Bedingungen des demografischen Wandels
- Beratung zur altersadäquaten Arbeitsgestaltung (Azubis und ältere Mitarbeiter); Beratung bei Erwerbsminderung
Unterstützung besonderer betriebsspezifischer Anforderungen beim Personaleinsatz
- Beratung und Unterstützung beim Personaleinsatz besonderer Personengruppen (Schwangere, schwerbehinderte Menschen etc.)
Unterstützung bei Weiterentwicklung eines Gesundheitsmanagements
- Entwicklung von betrieblichen Strukturen &amp; Vernetzung mit bereits bestehenden Elementen des Arbeits- und Gesundheitsmangements; Hinwirken auf Integration von Gesundheitsmanagement in Betriebsroutinen (z. B. Suchtprävention, Arbeitsschutzausschuss)
Zusätzliche Aufgaben
- u. a. Mitarbeit im Arbeitskreis der Betriebsärzte ARD/ZDF;
- Mitwirkung beim Notfall- und Krisenmanagement des MDR</cbc:Description>
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			<cbc:Note languageID="DEU">#Besonders geeignet für:selbst#</cbc:Note>
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