2026-02-19+00:0013:45:33+00:0017https://www.vitens.nl/ORG-0001Vitens N.V.Oude Veerweg 1Zwolle8019BENL211NLD05069581Harm Bunt+31888846825harm.bunt@vitens.nlORG-0002Rechtbank Gelderland, Locatie ArnhemWalburgstraat 2-4Arnhem6811 CDNL224NLD82940827+31 883612000kortgeding.arnhem@rechtspraak.nl00127389-202637/20262026-02-23+01:002.3eforms-sdk-1.139efdb7da-c601-4a1d-b22c-c142b9ce312b89f31709-e643-42f5-95ab-8dea4345bc3e2026-02-19+00:0011:35:50+00:00012026-02-20Z32014L0025cn-standardNLDhttps://s2c.mercell.com/buyer/1898waterORG-0001epo-sub-espdZie aanbestedingsdocumentatie.openfalse98d71948-b45f-452f-b9f8-64cab1ad58b5SalarisadministratieDe opdracht heeft betrekking op het ondersteunen en, waar passend en verantwoord, gefaseerd uitvoeren van werkzaamheden binnen de salarisadministratie van opdrachtgever. Het doel van de opdracht is het borgen van de continuïteit, kwaliteit en compliance van de salarisadministratie en het realiseren van een beheerste ontwikkeling naar een samenwerkingsmodel waarin opdrachtgever de strategische en kaderstellende regie behoudt. De scope van de opdracht omvat onder meer de volgende werkzaamheden: - ondersteuning bij en, in latere fasen, (gedeeltelijke) uitvoering van werkzaamheden binnen de salarisadministratie, waaronder het verwerken en controleren van mutaties, het uitvoeren van salarisruns, correcties en jaarwerk, en het signaleren van afwijkingen en risico’s; - bijdragen aan de totstandkoming en controle van salarisgerelateerde output en rapportages, waaronder loonstroken, aangiften, journaalposten en rapportages ten behoeve van HR, Finance en externe partijen; ondersteuning bij het functioneel beheer en het gebruik van de door opdrachtgever gehanteerde HR- en salarissystemen, inclusief het testen en implementeren van wijzigingen als gevolg van wet- en regelgeving, cao-wijzigingen of interne aanpassingen; - bijdragen aan service en support richting HR, leidinggevenden en medewerkers met betrekking tot salarisadministratie; het expliciteren, vastleggen en actualiseren van processen, werkinstructies en verantwoordelijkheden, gericht op kennisborging, overdraagbaarheid en het verminderen van afhankelijkheden; - het leveren van advies en ondersteuning bij de verdere professionalisering en doorontwikkeling van de salarisadministratie, waaronder het signaleren van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en het doen van verbetervoorstellen. Onderdeel van de werkzaamheden is het toepassen van en adviseren over relevante wet- en regelgeving (waaronder WNT) op het gebied van salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden. De exacte invulling, omvang en fasering van de werkzaamheden worden gedurende de looptijd van de overeenkomst in overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer vastgesteld en kunnen in de tijd wijzigen, afhankelijk van de behoeften van opdrachtgever en de ontwikkeling van de samenwerking. Voor meer details wordt verwezen naar het offerteverzoek.services120000012000007963100079211110Zie documentatie.anyw-couNLDLOT-0000falsefalsenot-allowedno-eu-fundsfalsenot-allowedfalseFiscalDocID1ORG-0002EnvDocID1ORG-0002EmplDocID1ORG-0002NLDTender documentennon-restricted-documentofficialhttps://s2c.mercell.com/today/195535Zie aanbestedingsdocumentatie.late-someZie aanbestedingsdocumentatie.noneepo-procurement-documentfalsetrueZie aanbestedingsdocumentatie.nonot-allowedfalseperformanceZie aanbestedingsdocumentatie.ORG-0001ORG-0001https://s2c.mercell.com/today/195535ORG-0001ORG-000190De bezwaartermijn is 20 kalenderdagen.ORG-0002ORG-0002NLDfalseallowedtrue2026-04-08+00:0010:00:00+00:002026-03-06+00:0011:00:00+00:00Zie aanbestedingsdocumentatiefalse1nonefa-wo-rc642cedb5-3def-4626-99f5-fa345313fc92SalarisadministratieDe opdracht heeft betrekking op het ondersteunen en, waar passend en verantwoord, gefaseerd uitvoeren van werkzaamheden binnen de salarisadministratie van opdrachtgever. Het doel van de opdracht is het borgen van de continuïteit, kwaliteit en compliance van de salarisadministratie en het realiseren van een beheerste ontwikkeling naar een samenwerkingsmodel waarin opdrachtgever de strategische en kaderstellende regie behoudt. De scope van de opdracht omvat onder meer de volgende werkzaamheden: - ondersteuning bij en, in latere fasen, (gedeeltelijke) uitvoering van werkzaamheden binnen de salarisadministratie, waaronder het verwerken en controleren van mutaties, het uitvoeren van salarisruns, correcties en jaarwerk, en het signaleren van afwijkingen en risico’s; - bijdragen aan de totstandkoming en controle van salarisgerelateerde output en rapportages, waaronder loonstroken, aangiften, journaalposten en rapportages ten behoeve van HR, Finance en externe partijen; ondersteuning bij het functioneel beheer en het gebruik van de door opdrachtgever gehanteerde HR- en salarissystemen, inclusief het testen en implementeren van wijzigingen als gevolg van wet- en regelgeving, cao-wijzigingen of interne aanpassingen; - bijdragen aan service en support richting HR, leidinggevenden en medewerkers met betrekking tot salarisadministratie; het expliciteren, vastleggen en actualiseren van processen, werkinstructies en verantwoordelijkheden, gericht op kennisborging, overdraagbaarheid en het verminderen van afhankelijkheden; - het leveren van advies en ondersteuning bij de verdere professionalisering en doorontwikkeling van de salarisadministratie, waaronder het signaleren van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en het doen van verbetervoorstellen. Onderdeel van de werkzaamheden is het toepassen van en adviseren over relevante wet- en regelgeving (waaronder WNT) op het gebied van salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden. De exacte invulling, omvang en fasering van de werkzaamheden worden gedurende de looptijd van de overeenkomst in overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer vastgesteld en kunnen in de tijd wijzigen, afhankelijk van de behoeften van opdrachtgever en de ontwikkeling van de samenwerking. Voor meer details wordt verwezen naar het offerteverzoek.servicestrueothernone120000012000007963100079211110Zie documentatie.anyw-couNLD2026-06-01Z2027-05-31Z7Het contract kan 7 keer 1 jaar verlengd worden.