2026-03-18+01:0000:00:00+01:0016http://www.vito.be/ORG-0001VITOBoeretang 200MOL2400BE213BEL0244195916Gwen VosBusiness Procurement Partner+32 14335215gwen.vos@vito.behttp://www.raadvanstate.be/ORG-0002Raad van StateWetenschapsstraat 33Brussel1040BE100BELBE 0931.814.266+32 22349611info@raadvanstate.beORG-00033P - Aanbieder van diensten / Prestataire de servicesAntwerpen / Anvers2000BE211BELBE 0475.480.736+32 3 294 30 51info@3p.euORG-0004FPS Policy and SupportBrussels1000BE100BELBE 0671.516.647+32 2 740 80 00e.proc@publicprocurement.be00194868-202656/20262026-03-20+01:002.3eforms-sdk-1.13c9d28466-32f3-4647-a94c-8ee805905008827e9e26-608c-4c97-919b-6a3cd8c41d942026-03-18+01:0000:00:00+01:00012026-03-20+01:0032014L0024cn-standardNLDbody-plgen-pubORG-0001ted-esenORG-0004serv-provORG-0003epo-procurement-documentopenfalsePPP04G-1234/6141/RO-MFP-2026Raamoverenkomst m.b.t. de huur, onderhoud en verbruik van multi-functional printers (MFP's) en andere printersRaamovereenkomst m.b.t. de operationele leasing: huur, onderhoud en verbruik van multi-functional printers (MFP's) en andere printers op meerdere locaties in België (Mol,Berchem, Oostende, Kortrijk)supplies200000.0030232100BE213BELBE213BELLOT-0001slc-stand-ratioVITO wenst samen te werken met een financieel stabiele partner en zal dit naar goed vermogen beoordelen. Hierbij zal voor alle inschrijvers op dezelfde datum het “Dun & Bradstreet” rapport opgevraagd worden. Jaarrekeningen of uittreksels uit de jaarrekeningen, indien de wetgeving van het land waar de ondernemer is gevestigd publicatie van jaarrekeningen voorschrijft. Voor Belgische inschrijvers zoekt VITO deze balansen zelf op. Indien de ondernemer minder dan 3 jaar actief is, wordt de beoordeling gemaakt op basis van de reeds beschikbare gegevens of kan een beroep op draagkracht overwogen worden. Minimumeisen: De D&B rating wordt goedgekeurd bij algemene risicobeoordelingen laag, laag-matig of matig. Enkel indien er geen D&B-rapport beschikbaar is of het D&B-rapport voldoet niet (alg. risicobeoordeling matig-hoog of hoog), dient de firma zelf haar economische sterkte aan te tonen met behulp van gecertifieerde cijfers, rapporten, attesten.slc-abil-ref-servicesHet opgeven van minimaal drie referenties inzake vergelijkbare opdrachten, gerealiseerd gedurende de laatste 3 jaar. De inschrijver dient een referentiefiche (zie Bijlage) toe voor deze 3 vergelijkbare referentie (per referentie: Max.1 A4 - recto - Arial 10pt) Minimumeisen: Wordt niet geselecteerd, de kandidaat waarvan na controle van de referenties blijkt dat: - de kandidaat onvoldoende relevante of een niet voldoende aantal referenties heeft voorgelegd; - één of meerdere referenties niet naar behoren werd(en) uitgevoerd; slc-stand-other* Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Door in te schrijven op deze opdracht verklaart de inschrijver zich niet in een toestand van uitsluiting te bevinden, zoals bedoeld in artikels 67 tot en met 69 van de wet van 17 juni 2016 betreffende overheidsopdrachten. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Door in te schrijven op deze opdracht verklaart de inschrijver zich niet in een toestand van uitsluiting te bevinden, zoals bedoeld in artikels 67 tot en met 69 van de wet van 17 juni 2016 betreffende overheidsopdrachten. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/1234/4G/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsepoi-exa45costPrijsRegel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijspoi-exa35qualityTechnische waarde, dienstverlening en milieuvriendelijkheidVoor de evaluatie van dit criteria worden de antwoorden geëvalueerd op de vragen (in de excel) zoals beschreven in hoofdstuk III technische bepalingen. poi-exa15qualityAangeboden follow-me oplossingSubcriteria en weging zoals u in de bijgevoegde excel TechnischeSpecs ziet staan: 7,5 punten op Plan van aanpak 7,5 punten op vragenlijst met eventuele opmerkingen poi-exa5qualityDuurzaamheid van de oplossingVoor de evaluatie van dit criteria wordt het “Plan van aanpak Duurzaamheid” beoordeeld ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001120Organisatie die informatie verstrekt over beroepsprocedures en bijhorende termijnen: Raad van StateORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredtrue2026-04-20+02:0011:30:00+02:002026-04-20+02:0011:30:00+02:00VITO, gebouw HKT, vergaderzaal 2de verdiepingfalse1De duurtijd van de raamovereenkomst bedraagt 5 jaar, zijnde 60 maanden. De aanbestedende overheid heeft er voor gekozen de duurtijd van de raamovereenkomst te laten samenvallen met de maximale huurperiode van een individuele bestelling/opdracht afgesloten in het kader van deze raamovereenkomst. De huurperiode van 60 maanden is de meest voorkomende en gebruikte huurperiode in deze sector. Het laat toe om een lange termijn relatie aan te gaan met de leverancier; de gebruikers een lange termijn oplossing te bieden m.b.t. gebruiksgemak; duurzamer te werken enz. De duurtijd van de raamovereenkomst bedraagt 5 jaar, zijnde 60 maanden. De aanbestedende overheid heeft er voor gekozen de duurtijd van de raamovereenkomst af te stemmen op de leasingperiode van een printer, dit om de een consistente en stabiele dienstverlening te waarborgen. Zo kan er een lange termijn relatie aangegaan worden met de leverancier, dit voorkomt de noodzaak om tussentijds nieuwe overeenkomsten te sluiten, wat administratieve lasten en mogelijke onderbrekingen in de dienstverlening minimaliseert.nonefa-wo-rcRO-MFP-2026_1Raamoverenkomst m.b.t. de huur, onderhoud en verbruik van multi-functional printers (MFP's) en andere printersRaamovereenkomst m.b.t. de operationele leasing: huur, onderhoud en verbruik van multi-functional printers (MFP's) en andere printers op meerdere locaties in België (Mol,Berchem, Oostende, Kortrijk)supplies200000.0030232100VITOBoeretang 200MOL2400BE213BEL2026-05-04+02:0000:00:00+02:002031-05-03+02:0000:00:00+02:00