16 ORG-0001 Jobcenter Wuppertal AöR Bachstraße 2 Wuppertal 42275 DEA1A DEU DEA1A 020274763448 mm.vergaben@jobcenter.wuppertal.de ORG-0002 Vergabekammer Rheinland - Spruchkörper Düsseldorf Am Bonneshof 35 Düsseldorf 40474 DEA1A DEU 053150300281 +49 221147-3045 VKRheinland@bezreg-koeln.nrw.de ORG-0003 Vergabekammer Rheinland - Spruchkörper Düsseldorf Am Bonneshof 35 Düsseldorf 40474 DEA1A DEU 053150300281 +49 221147-3045 VKRheinland@bezreg-koeln.nrw.de ORG-0004 Vergabekammer Rheinland - Spruchkörper Düsseldorf Am Bonneshof 35 Düsseldorf 40474 DEA1A DEU 053150300281 +49 221147-3045 VKRheinland@bezreg-koeln.nrw.de ORG-0005Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bonn53119DEA22DEU0204:994-DOEVD-83+49228996100noreply.esender_hub@bescha.bund.de 00301098-202498/20242024-05-22Z 2.3 eforms-sdk-1.7 fdd996f2-b271-4909-83bb-26d8aacb5f2f e11fd750-06db-4f3c-9312-dc366dd0d6bc 2024-05-21+02:00 09:01:12+02:00 01 2024-05-21+02:00 32014L0024 cn-standard DEU body-pl-la soc-pro ORG-0001 ted-esenORG-0005 no-eu-funds false vgv SomeTenderDocID1 non-restricted-document DEU bankr-nat Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB bankruptcy Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB corruption Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB cred-arran Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB crime-org Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB distorsion Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB envir-law Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB finan-laund Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB fraud Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB human-traffic Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB insolvency Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB labour-law Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB liq-admin Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB misrepresent Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB partic-confl Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB prep-confl Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB prof-misconduct Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB sanction Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB socsec-law Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB socsec-pay Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB susp-act Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB tax-pay Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB terr-offence Zwingende bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB no not-allowed https://www.vmp-rheinland.de/VMPSatellite/notice/CXPTYR3DAHL ORG-0002 ORG-0003 ORG-0004 DEU open required https://www.vmp-rheinland.de/VMPSatellite/notice/CXPTYR3DAHL false false 2024-865.31-03 BaE 2024 - Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen Leistungsgegenstand ist die Konzeption und Durchführung von außerbetrieblichen Berufsausbildungen nach § 16 SGB II i. 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Ziel dieser Maßnahme ist die Eingliederung in eine betriebliche Berufsausbildung oder in Arbeit. services Bekanntmachungs-ID: CXPTYR3DAHL false 80530000 Wuppertal DEA1A anyw-cou DEU LOT-0002 tp-abil Erklärungen über die personelle, kaufmännische und technische Leistungsfähigkeit sind entsprechend des Teil D einzureichen. ef-stand Erklärungen über die personelle, kaufmännische und technische Leistungsfähigkeit sind entsprechend des Teil D einzureichen. false not-allowed no-eu-funds allowed false vgv SomeTenderDocID1 non-restricted-document DEU https://www.vmp-rheinland.de/VMPSatellite/notice/CXPTYR3DAHL/documents false late-some Der öffentliche Auftraggeber kann den Bewerber oder Bieter gem. § 56 Abs. 2 Vergabeverordnung unter Einhaltung der Grundsätze der Transparenz und der Gleichbehandlung auffordern, fehlende, unvollständige oder fehlerhafte unternehmensbezogene Unterlagen, insbesondere Eigenerklärungen, Angaben, Bescheinigungen oder sonstige Nachweise, nachzureichen, zu vervollständigen oder zu korrigieren, oder fehlende oder unvollständige leistungsbezogene Unterlagen nachzureichen oder zu vervollständigen. 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