20073f76-3b1f-48b3-b7c8-d4407ad1c4c8-01 update-add 20 http://www.kerkrade.nl ORG-0001 Gemeente Kerkrade, Raadhuis Markt 1 KERKRADE 6461EB NL423 NLD 54719142 Ron Piccer +31 455676767 +31 455676395 gemeentehuis@kerkrade.nl https://www.rechtspraak.nl/Organisatie-en-contact/Organisatie/Rechtbanken/Rechtbank-Limburg TPO-0001 Rechtbank Limburg St. Annadal 1 Maastricht 6214 PA NL423 NLD +31 883612222 rechtbanklimburg@rechtspraak.nl 00453700-2026125/20262026-07-02+02:00 2.3 eforms-sdk-1.13 ab68dfb8-6cba-4e8f-9422-8332a332ff18 b4c73900-a5ca-477a-a6dd-00b8832aa6a7 2026-07-01+02:00 07:38:54.699939072+02:00 01 32014L0024 cn-social NLD ra gen-pub ORG-0001 epo-sub-espd De gemeente Kerkrade hanteert voor deze Europese aanbesteding de openbare procedure. De aanbesteding geschiedt op basis van de algemene Europese Richtlijn 2014/24/EU per 1 juli 2016 in de Nederlandse wetgeving geïmplementeerd door middel van de Aanbestedingswet. open Europese openbare aanbesteding Arbodienstverlening gemeente Kerkrade Momenteel beschikt de gemeente Kerkrade een overeenkomst voor arbodienstverlening die op 31 december 2026 zal eindigen. Per 1 januari 2026 telt de gemeente Kerkrade circa 525 medewerkers die op meerdere locaties binnen de gemeente zijn gevestigd. De organisatie bestaat uit drie domeinen met diverse afdelingen, aangestuurd door drie directeuren en meerdere afdelingshoofden. De griffie ondersteunt de gemeenteraad. In totaal zijn circa veertig leidinggevenden werkzaam binnen de organisatie. Binnen de gemeente wordt gewerkt volgens het eigen-regiemodel. Dit betekent dat de organisatie zelf verantwoordelijk is voor de regie op het verzuimproces. Leidinggevenden voeren de verzuimbegeleiding uit, ondersteund door de adviseur Arbo & Personeelszorg die adviseren over verzuimcasuïstiek. De bedrijfsarts heeft binnen dit model een adviserende en geen beslissende rol. Momenteel beschikt de gemeente Kerkrade een overeenkomst voor arbodienstverlening die op 31 december 2026 zal eindigen. Per 1 januari 2026 telt de gemeente Kerkrade circa 525 medewerkers die op meerdere locaties binnen de gemeente zijn gevestigd. De organisatie bestaat uit drie domeinen met diverse afdelingen, aangestuurd door drie directeuren en meerdere afdelingshoofden. De griffie ondersteunt de gemeenteraad. In totaal zijn circa veertig leidinggevenden werkzaam binnen de organisatie. Binnen de gemeente wordt gewerkt volgens het eigen-regiemodel. Dit betekent dat de organisatie zelf verantwoordelijk is voor de regie op het verzuimproces. Leidinggevenden voeren de verzuimbegeleiding uit, ondersteund door de adviseur Arbo & Personeelszorg die adviseren over verzuimcasuïstiek. De bedrijfsarts heeft binnen dit model een adviserende en geen beslissende rol. services 85147000 Kerkrade NL423 NLD LOT-0000 not-allowed no-eu-funds not-requ false false documentsId non-restricted-document https://www.tenderned.nl/aankondigingen/overzicht/431361 none false epo-sub-espd false no required false not-allowed poi-exa 50 price Prijs Tarieven voor bepaalde functionarissen, jaarlijkse kosten (aansluitkosten) en additionele kosten. poi-exa 50 quality Kwaliteit Uitwerking gunningcriteria G2 (Visie op verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid), G3 (implementatie) en G4 (Samenwerking en partnerschap) ORG-0001 https://www.tenderned.nl/aankondigingen/overzicht/431361 ORG-0001 2 ORG-0001 TPO-0001 NLD false false false required 2026-09-01+02:00 12:00:00+02:00 2026-07-16+02:00 12:00:00+02:00 2026-09-01+02:00 12:00:00+02:00 false none none 1 Arbodiensten Momenteel beschikt de gemeente Kerkrade een overeenkomst voor arbodienstverlening die op 31 december 2026 zal eindigen. Per 1 januari 2026 telt de gemeente Kerkrade circa 525 medewerkers die op meerdere locaties binnen de gemeente zijn gevestigd. De organisatie bestaat uit drie domeinen met diverse afdelingen, aangestuurd door drie directeuren en meerdere afdelingshoofden. De griffie ondersteunt de gemeenteraad. In totaal zijn circa veertig leidinggevenden werkzaam binnen de organisatie. Binnen de gemeente wordt gewerkt volgens het eigen-regiemodel. Dit betekent dat de organisatie zelf verantwoordelijk is voor de regie op het verzuimproces. Leidinggevenden voeren de verzuimbegeleiding uit, ondersteund door de adviseur Arbo & Personeelszorg die adviseren over verzuimcasuïstiek. De bedrijfsarts heeft binnen dit model een adviserende en geen beslissende rol. Momenteel beschikt de gemeente Kerkrade een overeenkomst voor arbodienstverlening die op 31 december 2026 zal eindigen. Per 1 januari 2026 telt de gemeente Kerkrade circa 525 medewerkers die op meerdere locaties binnen de gemeente zijn gevestigd. De organisatie bestaat uit drie domeinen met diverse afdelingen, aangestuurd door drie directeuren en meerdere afdelingshoofden. De griffie ondersteunt de gemeenteraad. In totaal zijn circa veertig leidinggevenden werkzaam binnen de organisatie. Binnen de gemeente wordt gewerkt volgens het eigen-regiemodel. Dit betekent dat de organisatie zelf verantwoordelijk is voor de regie op het verzuimproces. Leidinggevenden voeren de verzuimbegeleiding uit, ondersteund door de adviseur Arbo & Personeelszorg die adviseren over verzuimcasuïstiek. De bedrijfsarts heeft binnen dit model een adviserende en geen beslissende rol. services none 85147000 Kerkrade NL423 NLD 2027-01-01+01:00 2033-12-31+01:00 Opties tot verlenging. De gemeente Kerkrade is voornemens een overeenkomst te sluiten met één opdrachtnemer voor een initiële looptijd van drie jaar. De overeenkomst gaat in op 1 januari 2027 en eindigt op 31 december 2029. Daarna bestaat de mogelijkheid om de overeenkomst tweemaal met twee jaar te verlengen (3+2+2). 2 De gemeente Kerkrade is voornemens een overeenkomst te sluiten met één opdrachtnemer voor een initiële looptijd van drie jaar. De overeenkomst gaat in op 1 januari 2027 en eindigt op 31 december 2029. Daarna bestaat de mogelijkheid om de overeenkomst tweemaal met twee jaar te verlengen (3+2+2).