16 https://marchespublics.paysdelaloire.fr ORG-0001 Région des Pays de la Loire 1 rue de la Loire Nantes 44966 FRG01 FRA 23440003400026 Service commande publique et stratégie d'achat +33 228205838 demandedce@paysdelaloire.fr http://nantes.tribunal-administratif.fr ORG-0002 Tribunal Administratif de Nantes 6, Allée de l'Ile Gloriette BP 24111 Nantes 44041 FRG01 FRA 17440005100010 00468870-2026129/20262026-07-08+02:00 2.3 eforms-sdk-1.13 a037df7b-9be2-4563-a849-bc0ba3864a23 2e3f4576-f51f-4d99-b72c-81b0ce3817ff 2026-07-06+02:00 16:16:40+02:00 01 32014L0024 cn-standard FRA ra gen-pub ORG-0001 LocalLegalBasis Procédure adaptée (retreinte) lancée en application des articles L2123-1 et R2123-1-3° du code de la commande publique (services sociaux et autres services spécifiques).  epo-procurement-document 2 2 - Phase candidature : dans un premier temps, et suite au présent avis d’appel public à la concurrence, les candidats sont invités à déposer leur dossier de candidature par lot. Les candidatures seront classées et seuls les 5 premiers candidats ayant obtenus les meilleures notes seront invités à participer à la phase suivante (sous réserve d’un nombre suffisant de candidats). Le dossier de consultation est ensuite envoyé simultanément aux 5 candidats sélectionnés, les invitant à déposer leur offre. - Phase offre : dans un second temps, et suite à l’analyse des offres, l’acheteur attribue chaque lot de l’accord-cadre. Un courrier est alors adressé aux candidats. Il s'agit soit d'une notification de refus, soit d'une notification d’attribution. - Bons de commandes et marchés subséquent : ultérieurement, en fonction des besoins, un bon de commande sera adressé au titulaire de chaque lot sur la base des prix proposés dans le bordereau des prix unitaires ou un courrier de consultation lui sera adressé précisant les caractéristiques et les modalités d’exécution des prestations demandées qui n’ont pas été fixées dans l’accord-cadre. Le titulaire remettra alors une proposition technique et financière. Un marché, dit « marché subséquent », sera alors conclu entre le titulaire et la Région des Pays de la Loire. oth-single DRH48-202659780 Formations management et projet (lot 1) et Ateliers des managers (lot 2) - PHASE CANDIDATURES La Région Pays de la Loire est engagée dans une démarche de transformation importante ayant pour ambition de se positionner comme une collectivité « agile et stratège ». Cette démarche génère un ajustement des politiques publiques, des process, des modes de faire et positionne plus que jamais la ligne managériale (managers hiérarchiques, managers de projet) comme animateur et relai de cette démarche. Pour accompagner cette dynamique, la Région fait le choix d’investir fortement dans l’accompagnement des managers via une offre de formation spécifique, ajustée aux référentiels Région et la mise en place d’ateliers d’animation managériale (ces ateliers visent à prendre de la hauteur par rapport à ses pratiques, mettre en place des plans d’action, accompagner les équipes dans l’élaboration de leur projet de direction, ajuster le fonctionnement des collectifs de travail, etc.). Elle souhaite être accompagnée par un prestataire apportant expertise et capacité à porter ces dispositifs auprès de ses 4000 agents et plus particulièrement sa ligne managériale (250 personnes au niveau du Siège, 200 personnes dans les lycées). Le présent accord-cadre a donc pour objet la formation des agents de la Région des Pays de la Loire dans le domaine du « management » et du « management de projet » et l’organisation d’ateliers managériaux. Ci-dessous quelques exemples des grandes thématiques de formations attendues : • Être manager en collectivité : les fondamentaux • Accompagner le changement • Maîtriser et piloter le mode projet • Management du risque et gestion de crise • Evaluation des politiques publiques. Ci-dessous quelques précisions sur les ateliers des managers et leurs attendus : • Proposer aux managers de la collectivité une offre d’ateliers managériaux, complémentaire des dispositifs d’accompagnement déjà existants, tels que la formation, l'animation de la communauté métier des managers, des séances thématiques de partage entre pairs, des conférences, etc • Réunir les encadrants d’un même collectif pour renforcer la culture managériale commune et faciliter la collaboration en équipe. services 79632000 FRG01 FRA FRG02 FRA FRG03 FRA FRG04 FRA Chaque lot est un accord-cadre est mixte et mono-attributaire (article R2162-3 du code de la commande publique) ; il pourra donc s’exécuter au moyen de bons de commandes sur la base des prix indiqués au bordereau des prix unitaires mais également au moyen de marchés subséquents qui pourront être : - soit à prix global et forfaitaire ; - soit à prix unitaires ; - soit à prix mixtes. Les montants maximums cumulés de commandes et de marchés subséquents pouvant être réalisés dans le cadre de cet accord-cadre sont définis comme suit ; il n’y a pas de montants minimum : Lot 1 : Formations management et projet - montant maximum : 100 000 € HTVA pour 12 mois Lot 2 : Atelier des managers - montant maximum : 100 000 € HTVA pour 12 mois FRG05 FRA LOT-0001 not-allowed no-eu-funds false 1 non-restricted-document https://marchespublics.paysdelaloire.fr/entreprise/consultation/511515?orgAcronyme=t5y epo-procurement-document none no performance required false not-allowed ORG-0001 ORG-0001 https://marchespublics.paysdelaloire.fr/entreprise/consultation/511515?orgAcronyme=t5y ORG-0001 ORG-0001 4 voir documents de la consultation ORG-0002 FRA false true required true 2026-08-24+02:00 12:00:00+02:00 false 0 fa-wo-rc none 1 Formations management et projet Compétences attendues : Lot 1 : Formations management et projet : • Maîtrise des enjeux de transformation managériale dans le secteur public, notamment au sein de collectivités territoriales ; • Expérience en formation d’agents et de managers de la fonction publique sur les thématiques management hiérarchique et management de projets ; • Capacité à structurer et formaliser des livrables pédagogiques, clairs et adaptés aux différents publics ; • Il est préconisé que les intervenants soient titulaires d’un diplôme de niveau bac+5 ou équivalent, dans les domaines suivants : sciences politiques, sociologie des organisations, ressources humaines, management public, psychologie du travail ou disciplines connexes. Modalités d’animation et composition de l’équipe : Lot 1 : Formations management et projet : • L’ensemble des prestations devra être ajustable en présentiel ou en distanciel en fonction des besoins exprimés par la Région ; • L’équipe mobilisée pour répondre aux besoins de la Région devra être composée de minimum 4 personnes pluridisciplinaires et disponibles ; • Un interlocuteur dédié devra être identifié pour toutes les questions stratégiques et d’adaptation pédagogique. Un interlocuteur sera également identifié pour le suivi administratif. services true 79632000 FRG01 FRA FRG02 FRA FRG03 FRA FRG04 FRA FRG05 FRA 12 3 Chaque lot prend effet à compter de sa date de notification au titulaire. Il est conclu pour une durée de 12 mois reconductible 3 fois par tacite reconduction pour une nouvelle période de 12 mois sans que sa durée ne puisse excéder 48 mois. LOT-0002 not-allowed no-eu-funds false 1 non-restricted-document https://marchespublics.paysdelaloire.fr/entreprise/consultation/511515?orgAcronyme=t5y epo-procurement-document none no performance required false not-allowed ORG-0001 ORG-0001 https://marchespublics.paysdelaloire.fr/entreprise/consultation/511515?orgAcronyme=t5y ORG-0001 ORG-0001 4 voir documents de la consultation ORG-0002 FRA false true required true 2026-08-24+02:00 12:00:00+02:00 false 0 fa-wo-rc none 2 Ateliers des managers Compétences attendues : Lot 2 : Ateliers des managers : • Maîtrise des enjeux de transformation managériale dans le secteur public, notamment au sein de collectivités territoriales ; • Pratique d’animation d’ateliers managériaux et de dynamiques collectives ; appui à l’élaboration et l’animation de séminaires ; • Capacité à formaliser un support pédagogique (à proposer également en version dématérialisée) ayant pour objectif de cadrer les enseignements pédagogiques et de permettre aux participants de s’y référer pendant et après l'atelier ; • A titre d’information, à l’issue de l'atelier, le titulaire devra établir avec les participants un projet de plan d’action simple et pragmatique prenant appui sur les échanges : le titulaire n’intervient pas dans la mise en œuvre du plan d’action au sein de l’équipe concernée. Si une telle intervention devenait nécessaire, elle ferait l’objet d’un marché subséquent qui prévoira ces prestations. • Il est préconisé que les intervenants soient titulaires d’un diplôme de niveau bac+5 ou équivalent, dans les domaines suivants : sciences politiques, sociologie des organisations, ressources humaines, management public, psychologie du travail ou disciplines connexes ; Modalités d’animation et composition de l’équipe : Lot 2 : Ateliers des managers : • L’ensemble des prestations devra être en présentiel ; • L’équipe mobilisée pour répondre aux besoins de la Région devra être composée de minimum 4 personnes pluridisciplinaires et disponibles ; • Un interlocuteur dédié devra être identifié pour toutes les questions stratégiques et d’adaptation pédagogique. Un interlocuteur sera également identifié pour le suivi administratif. services true 79632000 FRG01 FRA FRG02 FRA FRG03 FRA FRG04 FRA FRG05 FRA 12 3 Chaque lot prend effet à compter de sa date de notification au titulaire. Il est conclu pour une durée de 12 mois reconductible 3 fois par tacite reconduction pour une nouvelle période de 12 mois sans que sa durée ne puisse excéder 48 mois.