576143-2025 - Wyniki
Irlandia – Usługi edukacyjne i szkoleniowe – 2023/007 Establishment of a single-party framework for the Design and Delivery of Training Supports for Enterprise Ireland’s Spotlight on Skills (SOS) Programme for Client Companies.
OJ S 169/2025 04/09/2025
Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia lub ogłoszenie o udzieleniu koncesji – tryb uproszczony
Usługi
1. Nabywca
1.1.
Nabywca
Oficjalna nazwaEnterprise Ireland
E-maileoin.wallace@enterprise-ireland.com
Status prawny nabywcyPodmiot prawa publicznego
Sektor działalności instytucji zamawiającejSprawy gospodarcze
2. Procedura
2.1.
Procedura
Tytuł2023/007 Establishment of a single-party framework for the Design and Delivery of Training Supports for Enterprise Ireland’s Spotlight on Skills (SOS) Programme for Client Companies.
OpisEnterprise Ireland’s 2022-2024 Strategy sets out our mission to Accelerate the development of world-class Irish companies to achieve leading positions in global markets. In the 2022 Enterprise Ireland Annual Business Review approx. 1,900 identified skills and labour sourcing and retention as a critical issue for their business. In Ambition 2 of Enterprise Ireland’s strategy 2022-2024, Leading in a Changing World, it highlights the need to facilitate increased engagement by enterprise and key stakeholders on addressing critical skills needs. Based on the success/impact of the Spotlight on Skills programmes and the continued importance of taking a strategic approach to identifying and planning for client’s future skills needs, Enterprise Ireland is looking to continue the programme and expand support through the establishment of a new framework. The primary focus of the programme will be to empower the SME client base to examine and articulate their skills requirements to grow and significantly scale their business in global markets supporting them to develop a strategic workforce skills plan. The programme takes senior management along a comprehensive process in which they define company aspirations and company goals, determine key success factors, clarify strategic priorities, identify strategic capabilities, diagnose the skills gaps to build organisational capabilities and create a skills plan to address skills gaps, and support the growth plan of the company. Full list of requirements is contained in the tender documents. Responses must be uploaded in a ZIP FILE format.
Identyfikator procedury11c846bc-10e1-4644-8a78-aebaaecfb02c
Poprzednie ogłoszenie924077fc-47dd-4f00-809a-f383a47ae526-01
Rodzaj proceduryOtwarta
2.1.1.
Przeznaczenie
Charakter zamówieniaUsługi
Główna klasyfikacja (cpv): 80000000 Usługi edukacyjne i szkoleniowe
Dodatkowa klasyfikacja (cpv): 80521000 Usługi opracowywania programów szkoleniowych, 80430000 Usługi edukacji osób dorosłych na poziomie akademickim, 80570000 Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego, 80532000 Usługi szkolenia w dziedzinie zarządzania, 72221000 Usługi doradcze w zakresie analizy biznesowej, 79400000 Usługi doradcze w zakresie działalności gospodarczej i zarządzania oraz podobne, 79410000 Usługi doradcze w zakresie działalności gospodarczej i zarządzania, 79411000 Ogólne usługi doradcze w zakresie zarządzania, 79411100 Usługi doradcze w zakresie rozwoju działalności gospodarczej
2.1.2.
Miejsce realizacji
Podpodział krajowy (NUTS)Dublin (IE061)
KrajIrlandia
2.1.3.
Wartość
Szacunkowa wartość bez VAT900 000,00 EUR
2.1.4.
Informacje ogólne
Podstawa prawna
Dyrektywa 2014/24/UE
5. Część zamówienia
5.1.
Część zamówieniaLOT-0001
Tytuł2023/007 Establishment of a single-party framework for the Design and Delivery of Training Supports for Enterprise Ireland’s Spotlight on Skills (SOS) Programme for Client Companies.
OpisEnterprise Ireland’s 2022-2024 Strategy sets out our mission to Accelerate the development of world-class Irish companies to achieve leading positions in global markets. In the 2022 Enterprise Ireland Annual Business Review approx. 1,900 identified skills and labour sourcing and retention as a critical issue for their business. In Ambition 2 of Enterprise Ireland’s strategy 2022-2024, Leading in a Changing World, it highlights the need to facilitate increased engagement by enterprise and key stakeholders on addressing critical skills needs. Based on the success/impact of the Spotlight on Skills programmes and the continued importance of taking a strategic approach to identifying and planning for client’s future skills needs, Enterprise Ireland is looking to continue the programme and expand support through the establishment of a new framework. The primary focus of the programme will be to empower the SME client base to examine and articulate their skills requirements to grow and significantly scale their business in global markets supporting them to develop a strategic workforce skills plan. The programme takes senior management along a comprehensive process in which they define company aspirations and company goals, determine key success factors, clarify strategic priorities, identify strategic capabilities, diagnose the skills gaps to build organisational capabilities and create a skills plan to address skills gaps, and support the growth plan of the company. Full list of requirements is contained in the tender documents. Responses must be uploaded in a ZIP FILE format.
Wewnętrzny identyfikator0
5.1.1.
Przeznaczenie
Charakter zamówieniaUsługi
Główna klasyfikacja (cpv): 80000000 Usługi edukacyjne i szkoleniowe
Dodatkowa klasyfikacja (cpv): 80521000 Usługi opracowywania programów szkoleniowych, 80430000 Usługi edukacji osób dorosłych na poziomie akademickim, 80570000 Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego, 80532000 Usługi szkolenia w dziedzinie zarządzania, 72221000 Usługi doradcze w zakresie analizy biznesowej, 79400000 Usługi doradcze w zakresie działalności gospodarczej i zarządzania oraz podobne, 79410000 Usługi doradcze w zakresie działalności gospodarczej i zarządzania, 79411000 Ogólne usługi doradcze w zakresie zarządzania, 79411100 Usługi doradcze w zakresie rozwoju działalności gospodarczej
5.1.2.
Miejsce realizacji
Podpodział krajowy (NUTS)Dublin (IE061)
KrajIrlandia
5.1.3.
Szacowany okres obowiązywania
Okres obowiązywania3 Lata
5.1.5.
Wartość
Szacunkowa wartość bez VAT900 000,00 EUR
5.1.6.
Informacje ogólne
Projekt zamówienia niefinansowany z funduszy UE
Informacje dodatkoweThe entity admitted to the framework is IMI Leadership Limited in accordance with Article 72 (1)(d)(ii) of Directive 2014/24/EU of the European Parliament and of the Council of 26 February 2014, as a consequence of IMI Leadership Limited completing a takeover of the original tendering entity (Irish Management Institute) during the course of the award process. IMI Leadership Limited have submitted updated documentation to the contracting entity that fulfil the criteria for qualitative selection and there are no substantial modifications to the contract nor is the replacement aimed at circumventing the application of the aforesaid Directive.
5.1.7.
Zamówienia strategiczne
Cel zamówienia strategicznegoZamówienia inne niż strategiczne
5.1.15.
Techniki
Informacje o dynamicznym systemie zakupów
Brak dynamicznego systemu zakupów
5.1.16.
Dalsze informacje, mediacja i odwołanie
Organ odwoławczyThe High Court of Ireland
Organizacja zapewniająca dostęp offline do dokumentów zamówieniaEnterprise Ireland
Organizacja udzielająca dodatkowych informacji na temat procedur odwoławczychThe High Court of Ireland
6. Wyniki
Wartość wszystkich umów przyznanych w tym zawiadomieniu900 000,00 EUR
6.1.
Wyniki – ID części zamówieniaLOT-0001
Status wyboru zwycięzcyWyłoniono co najmniej jednego zwycięzcę.
6.1.2.
Informacje o zwycięzcach
Zwycięzca
Oficjalna nazwaIMI Leadership Limited
Oferta
Identyfikator oferty000075080
Identyfikator części zamówienia lub grupy częściLOT-0001
Wartość przetargu900 000,00 EUR
Informacje dotyczące zamówienia
Identyfikator umowy420553
Data zawarcia umowy01/09/2025
6.1.4.
Informacje statystyczne
Otrzymane oferty lub wnioski o dopuszczenie do udziału
Rodzaj otrzymanych ofert lub wnioskówOferty złożone drogą elektroniczną
Liczba otrzymanych ofert lub wniosków o dopuszczenie do udziału3
8. Organizacje
8.1.
ORG-0001
Oficjalna nazwaEnterprise Ireland
Numer rejestracyjny00000000
Adres pocztowyThe Plaza, East Point Business Park
MiejscowośćDublin
Kod pocztowyD3 E5R6
Podpodział krajowy (NUTS)Dublin (IE061)
KrajIrlandia
E-maileoin.wallace@enterprise-ireland.com
Telefon01 7272000
Adres strony internetowejhttps://www.enterprise-ireland.com/en/
Profil nabywcyhttps://www.enterprise-ireland.com/en/
Role tej organizacji
Nabywca
Organizacja zapewniająca dostęp offline do dokumentów zamówienia
8.1.
ORG-0002
Oficjalna nazwaIMI Leadership Limited
Wielkość podmiotu gospodarczegoMikro-, małe lub średnie przedsiębiorstwo
Numer rejestracyjny714739
MiejscowośćSandyford Road, Dundrum
Kod pocztowyD16
Podpodział krajowy (NUTS)Dublin (IE061)
KrajIrlandia
Punkt kontaktowyHannah Harty
E-mailhannah.harty@imi.ie
Telefon01 207 8458
Role tej organizacji
Oferent
Zwycięzca tych części zamówieniaLOT-0001
8.1.
ORG-0003
Oficjalna nazwaThe High Court of Ireland
Numer rejestracyjnyThe High Court of Ireland
DepartamentThe High Court of Ireland
Adres pocztowyFour Courts, Inns Quay, Dublin 7
MiejscowośćDublin
Kod pocztowyD07 WDX8
Podpodział krajowy (NUTS)Dublin (IE061)
KrajIrlandia
E-mailHighCourtCentralOffice@courts.ie
Telefon+353 1 8886000
Role tej organizacji
Organ odwoławczy
Organizacja udzielająca dodatkowych informacji na temat procedur odwoławczych
8.1.
ORG-0004
Oficjalna nazwaEuropean Dynamics S.A.
Numer rejestracyjny002024901000
DepartamentEuropean Dynamics S.A.
MiejscowośćAthens
Kod pocztowy15125
Podpodział krajowy (NUTS)Βόρειος Τομέας Αθηνών (EL301)
KrajGrecja
E-maileproc-esender@eurodyn.com
Telefon+30 2108094500
Role tej organizacji
TED eSender
Informacje o ogłoszeniu
Identyfikator/wersja ogłoszenia69749dae-ae13-4b72-9fb5-6cc6da38b525  -  01
Typ formularzaWyniki
Rodzaj ogłoszeniaOgłoszenie o udzieleniu zamówienia lub ogłoszenie o udzieleniu koncesji – tryb uproszczony
Podrodzaj ogłoszenia33
Ogłoszenie – data wysłania02/09/2025 15:34:23 (UTC+01:00) czas środkowoeuropejski, czas zachodnioeuropejski letni
Języki, w których przedmiotowe ogłoszenie jest oficjalnie dostępneangielski
Numer publikacji ogłoszenia576143-2025
Numer wydania Dz.U. S169/2025
Data publikacji04/09/2025