576143-2025 - Rezultat
Irlanda – Servicii de învăţământ şi formare profesională – 2023/007 Establishment of a single-party framework for the Design and Delivery of Training Supports for Enterprise Ireland’s Spotlight on Skills (SOS) Programme for Client Companies.
OJ S 169/2025 04/09/2025
Anunț de atribuire a contractului sau a concesiunii - regim simplificat
Servicii
1. Cumpărător
1.1.
Cumpărător
Denumire oficialăEnterprise Ireland
E-maileoin.wallace@enterprise-ireland.com
Forma juridică a achizitoruluiOrganism de drept public
Activitatea autorității contractanteAfaceri economice
2. Procedură
2.1.
Procedură
Titlu2023/007 Establishment of a single-party framework for the Design and Delivery of Training Supports for Enterprise Ireland’s Spotlight on Skills (SOS) Programme for Client Companies.
DescriereEnterprise Ireland’s 2022-2024 Strategy sets out our mission to Accelerate the development of world-class Irish companies to achieve leading positions in global markets. In the 2022 Enterprise Ireland Annual Business Review approx. 1,900 identified skills and labour sourcing and retention as a critical issue for their business. In Ambition 2 of Enterprise Ireland’s strategy 2022-2024, Leading in a Changing World, it highlights the need to facilitate increased engagement by enterprise and key stakeholders on addressing critical skills needs. Based on the success/impact of the Spotlight on Skills programmes and the continued importance of taking a strategic approach to identifying and planning for client’s future skills needs, Enterprise Ireland is looking to continue the programme and expand support through the establishment of a new framework. The primary focus of the programme will be to empower the SME client base to examine and articulate their skills requirements to grow and significantly scale their business in global markets supporting them to develop a strategic workforce skills plan. The programme takes senior management along a comprehensive process in which they define company aspirations and company goals, determine key success factors, clarify strategic priorities, identify strategic capabilities, diagnose the skills gaps to build organisational capabilities and create a skills plan to address skills gaps, and support the growth plan of the company. Full list of requirements is contained in the tender documents. Responses must be uploaded in a ZIP FILE format.
Identificatorul procedurii11c846bc-10e1-4644-8a78-aebaaecfb02c
Anunț anterior924077fc-47dd-4f00-809a-f383a47ae526-01
Tip de procedurăDeschisă
2.1.1.
Scop
Natura contractuluiServicii
Clasificarea principală (cpv): 80000000 Servicii de învăţământ şi formare profesională
Clasificare suplimentară (cpv): 80521000 Servicii privind programele de formare, 80430000 Servicii de învăţământ universitar pentru adulţi, 80570000 Servicii de perfecţionare personală, 80532000 Servicii de formare în management, 72221000 Servicii de consultanţă privind analiza economică, 79400000 Consultanţă în afaceri şi în management şi servicii conexe, 79410000 Servicii de consultanţă în afaceri şi în gestionare, 79411000 Servicii generale de consultanţă în management, 79411100 Servicii de consultanţă în dezvoltarea societăţilor
2.1.2.
Locul de executare
Subdiviziunea țării (NUTS)Dublin (IE061)
ȚaraIrlanda
2.1.3.
Valoare
Valoarea estimată fără TVA900 000,00 EUR
2.1.4.
Informații generale
Temei juridic
Directiva 2014/24/UE
5. Lot
5.1.
LotLOT-0001
Titlu2023/007 Establishment of a single-party framework for the Design and Delivery of Training Supports for Enterprise Ireland’s Spotlight on Skills (SOS) Programme for Client Companies.
DescriereEnterprise Ireland’s 2022-2024 Strategy sets out our mission to Accelerate the development of world-class Irish companies to achieve leading positions in global markets. In the 2022 Enterprise Ireland Annual Business Review approx. 1,900 identified skills and labour sourcing and retention as a critical issue for their business. In Ambition 2 of Enterprise Ireland’s strategy 2022-2024, Leading in a Changing World, it highlights the need to facilitate increased engagement by enterprise and key stakeholders on addressing critical skills needs. Based on the success/impact of the Spotlight on Skills programmes and the continued importance of taking a strategic approach to identifying and planning for client’s future skills needs, Enterprise Ireland is looking to continue the programme and expand support through the establishment of a new framework. The primary focus of the programme will be to empower the SME client base to examine and articulate their skills requirements to grow and significantly scale their business in global markets supporting them to develop a strategic workforce skills plan. The programme takes senior management along a comprehensive process in which they define company aspirations and company goals, determine key success factors, clarify strategic priorities, identify strategic capabilities, diagnose the skills gaps to build organisational capabilities and create a skills plan to address skills gaps, and support the growth plan of the company. Full list of requirements is contained in the tender documents. Responses must be uploaded in a ZIP FILE format.
Identificator intern0
5.1.1.
Scop
Natura contractuluiServicii
Clasificarea principală (cpv): 80000000 Servicii de învăţământ şi formare profesională
Clasificare suplimentară (cpv): 80521000 Servicii privind programele de formare, 80430000 Servicii de învăţământ universitar pentru adulţi, 80570000 Servicii de perfecţionare personală, 80532000 Servicii de formare în management, 72221000 Servicii de consultanţă privind analiza economică, 79400000 Consultanţă în afaceri şi în management şi servicii conexe, 79410000 Servicii de consultanţă în afaceri şi în gestionare, 79411000 Servicii generale de consultanţă în management, 79411100 Servicii de consultanţă în dezvoltarea societăţilor
5.1.2.
Locul de executare
Subdiviziunea țării (NUTS)Dublin (IE061)
ȚaraIrlanda
5.1.3.
Durata estimată
Durată3 Ani
5.1.5.
Valoare
Valoarea estimată fără TVA900 000,00 EUR
5.1.6.
Informații generale
Proiect de achiziții publice nefinanțat din fonduri UE
Informații suplimentareThe entity admitted to the framework is IMI Leadership Limited in accordance with Article 72 (1)(d)(ii) of Directive 2014/24/EU of the European Parliament and of the Council of 26 February 2014, as a consequence of IMI Leadership Limited completing a takeover of the original tendering entity (Irish Management Institute) during the course of the award process. IMI Leadership Limited have submitted updated documentation to the contracting entity that fulfil the criteria for qualitative selection and there are no substantial modifications to the contract nor is the replacement aimed at circumventing the application of the aforesaid Directive.
5.1.7.
Achiziție publică strategică
Obiectivul achiziției publice strategiceNu se aplică achiziții strategice
5.1.15.
Aspecte tehnice
Informații despre sistemul dinamic de achiziții
Nu există un sistem dinamic de achiziție
5.1.16.
Informații suplimentare, mediere și căi de atac
Organizația responsabilă cu căile de atacThe High Court of Ireland
Organizația care oferă acces offline la documentele achizițieiEnterprise Ireland
Organizația care furnizează mai multe informații cu privire la căile de atacThe High Court of Ireland
6. Rezultate
Valoarea tuturor contractelor atribuite în această notificare900 000,00 EUR
6.1.
Rezultate: identificator lotLOT-0001
Statutul selecției câștigătoruluiA fost selecționat cel puțin un câștigător.
6.1.2.
Informații despre câștigători
Câștigător
Denumire oficialăIMI Leadership Limited
Ofertă
Identificatorul ofertei000075080
Identificatorul lotului sau al grupului de loturiLOT-0001
Valoarea licitației900 000,00 EUR
Informații referitoare la contract
Identificatorul contractului420553
Data încheierii contractului01/09/2025
6.1.4.
Informații statistice
Oferte/ cereri de participare primite
Tip de oferte primiteOferte depuse pe cale electronică
Număr de oferte/cereri de participare primite3
8. Organizații
8.1.
ORG-0001
Denumire oficialăEnterprise Ireland
Număr de înregistrare00000000
Adresă poștalăThe Plaza, East Point Business Park
LocalitateDublin
Cod poștalD3 E5R6
Subdiviziunea țării (NUTS)Dublin (IE061)
ȚaraIrlanda
E-maileoin.wallace@enterprise-ireland.com
Telefon01 7272000
Adresa de internethttps://www.enterprise-ireland.com/en/
Profilul achizitoruluihttps://www.enterprise-ireland.com/en/
Rolurile acestei organizații
Cumpărător
Organizația care oferă acces offline la documentele achiziției
8.1.
ORG-0002
Denumire oficialăIMI Leadership Limited
Dimensiunea operatorului economicMicro, mică sau medie
Număr de înregistrare714739
LocalitateSandyford Road, Dundrum
Cod poștalD16
Subdiviziunea țării (NUTS)Dublin (IE061)
ȚaraIrlanda
Punct de contactHannah Harty
E-mailhannah.harty@imi.ie
Telefon01 207 8458
Rolurile acestei organizații
Ofertant
Câștigătorul acestor loturiLOT-0001
8.1.
ORG-0003
Denumire oficialăThe High Court of Ireland
Număr de înregistrareThe High Court of Ireland
DepartamentThe High Court of Ireland
Adresă poștalăFour Courts, Inns Quay, Dublin 7
LocalitateDublin
Cod poștalD07 WDX8
Subdiviziunea țării (NUTS)Dublin (IE061)
ȚaraIrlanda
E-mailHighCourtCentralOffice@courts.ie
Telefon+353 1 8886000
Rolurile acestei organizații
Organizația responsabilă cu căile de atac
Organizația care furnizează mai multe informații cu privire la căile de atac
8.1.
ORG-0004
Denumire oficialăEuropean Dynamics S.A.
Număr de înregistrare002024901000
DepartamentEuropean Dynamics S.A.
LocalitateAthens
Cod poștal15125
Subdiviziunea țării (NUTS)Βόρειος Τομέας Αθηνών (EL301)
ȚaraGrecia
E-maileproc-esender@eurodyn.com
Telefon+30 2108094500
Rolurile acestei organizații
TED eSender
Informații privind anunțul
Identificatorul/versiunea anunțului69749dae-ae13-4b72-9fb5-6cc6da38b525  -  01
Tip de formularRezultat
Tip de anunțAnunț de atribuire a contractului sau a concesiunii - regim simplificat
Subtipul anunțului33
Data notificării expedierii02/09/2025 15:34:23 (UTC+01:00) ora Europei Centrale, ora de vară a Europei Occidentale
Limbile în care acest anunț este disponibil oficialengleză
Numărul de publicare al anunțului576143-2025
Numărul ediției JO S169/2025
Data publicării04/09/2025