184739-2024 - Konkurrensutsättning
Sverige – Företagstjänster: lagstiftning, marknadsföring, rådgivning, rekrytering, tryckning och säkerhet – Upphandling av affärs och rekryteringsrådgivning 2024
OJ S 62/2024 27/03/2024
Meddelande om upphandling eller koncession – standardsystem
Tjänster
1. Upphandlare
1.1.
Upphandlare
Officiellt namnTillväxt Botkyrka AB
E-postadressanbud@tillvaxtbotkyrka.se
Köparens rättsliga statusRegional myndighet
Den upphandlande myndighetens verksamhetAllmän offentlig förvaltning
2. Förfarande
2.1.
Förfarande
TitelUpphandling av affärs och rekryteringsrådgivning 2024
Beskrivning1.1 Bakgrund Botkyrka är ett område med god ekonomisk tillväxt under de senaste åren. Trots det finns det många individer som inte kommer in i arbete. Utanförskap och segregation skapar utmaningar som kräver nytänkande, entreprenörskap och kompetens för att lösas. Som ett led i att skapa fler arbetstillfällen i Botkyrka kommun (kommunen) och få fler Botkyrkabor in i arbete bildade kommunen Tillväxt Botkyrka AB (TB / Bolaget) för drygt fem år sedan. Målet var att under fem år skapa minst 1000 jobb genom att stödja lokala företagare att växa och anställa nya medarbetare. TB baserar sin verksamhet på lokal erfarenhet samt erfarenheter från andra kommuner där samarbeten mellan kompletterande intressenter (investerare, specialister, affärsrådgivare, arbetsförmedlingen, kommunen m.fl.) har skapat nya jobb och stöttat anställningsprocesser på ett kostnadseffektivt sätt. Bolaget ägs till 100% av Botkyrka kommun. Bolagets metod och strategi är att stödja lokala företagare, primärt i segmentet fem till femtio anställda, att växa och därmed skapa nya arbetstillfällen. Enligt företagsfakta (publicerad av Företagarna mars 2022) utgör dessa företag en betydande andel av de lokala privata företag som har kapacitet och uttalat intresse att växa och anställa nya medarbetare. Rapporten lyfter vidare fram att det främsta tillväxthindret är att hitta lämplig arbetskraft. Verksamheten har varit i gång drygt fem år och nått utsatta mål. Bolaget har idag fyra anställda samt jobbar med upphandlade partners för att balansera resurser, kompetens och ekonomi. Bolagets arbetsmetod i sin helhet kallas nedan för TBmodellen. TB avser nu att göra en förnyad upphandling. Leverantören ska leda verksamheten och implementeringen av TBmodellen. Leverantören ansvarar för resultat och rapportering samt att bidra med resurser och kompetens inom t ex affärsrådgivning, rekryteringsstöd, matchning samt fortsatt utveckling av TBs stödjande affärs-, investerar- och probono-nätverk. Bolaget finansieras av kommunen baserat på antal jobb (anställningar) och skapade arbetstillfällen som tillkommit genom Bolagets aktiva stöd. Verksamheten följs upp kvartalsvis av styrelsen och genom ägarmöten. Finansieringen till Bolaget förutsätter kvartalsvis redovisning av resultat och är till stor del prestationsbaserad / rörlig, har ett tydligt tak och kommunen har en löpande rätt att avbryta uppdrag och finansiering. Bolagets rörliga ersättningsmodell från kommunen medför att anbudsgivare måste acceptera en begränsad rätt att fakturera för nedlagd tid (eller annan ersättning) om Bolaget inte nått uppsatta mål och/eller inte har tillräcklig finansiering efter TBs direkta kostnader. Anbudsgivare ska ha en god förståelse och kunskap om TB och dess specifika modell. Besök www.tillvaxtbotkyrka.se för mer information om Bolaget. 1.2 Mål med upphandlingen Tillväxt Botkyrkas mål är att skapa ytterligare 1000 jobb mellan 1 maj 2023 och 30 april 2028. Upphandlingens mål är att komplettera Bolagets egen personal genom att upphandla nödvändiga resurser och relevant kompetens för att leda och implementera TBmodellen på bästa sätt och därmed säkerställa att Bolaget bidrar till cirka 200 jobb per år och femårsmålet om 1000 jobb. Bolaget har en varierande finansiering och upphandlingen syftar till att ge Bolaget en flexibel kostnadsbas och god förmåga att säkerställa ett positivt rörelseresultat. 1.3 Uppdragsbeskrivning Leverantören ska ta ett helhetsansvar för att driva TB och etablerad modell för att skapa jobb och nya arbetstillfällen inom kommunen. Ansvaret omfattar således måluppfyllnad, rapportering av ekonomi och resultat, leda befintlig personal och att effektivt komplettera befintlig personal med leverantörens resurser och kompetens. Leverantören ska leda och implementera Bolagets modell (TBmodellen) och därigenom verka för en ökad tillväxt av kommunens företag och skapandet av 200 jobb på ett kostnadseffektivt sätt. Leverantören ska inom ramen för uppdraget agera på ett förtroendefullt sätt, följa aktuell lagstiftning inom berörda områden samt upprätthålla en god affärsetik. Leverantörens åtagande omfattar i olika grad att jobba mot samtliga företag inom kommunen, men med huvudsakligt fokus på företag med 5 - 50 anställda. Leverantörens primära uppdrag är således i grunden att skapa arbetstillfällen genom att bistå de lokala företagen, kostnadsfritt för dem, på deras tillväxtresor och stödja en effektiv matchning mot arbetssökande. Leverantören kontrakteras för att ta huvudansvaret för uppdraget i dess helhet. Leverantören ersätts i enlighet med avtalet med ett tidsarvode samt en rörlig ersättning baserat på resultat. Den rörliga delen ersätter leverantören för antal anställningar och arbetstillfällen som skett till följd av bolagets arbete. Se avtal för närmare villkor. Anställningar behöver intygas av arbetsgivaren eller arbetstagande efter att anställningskontraktet skrivits under. Anställningarna behöver vara minst sjuttiofem (75) % av heltid (40h/vecka) med långsiktiga ambitioner. Eventuell provanställningsperiod får inte överstiga 6 månader. Förutom det övergripande målet att uppdraget ska generera 200 jobb per år ska leverantören sträva efter att 20 jobb (10%) har gått till långtidsarbetslösa kommuninvånare. Anbudsgivaren och de personer som anbudsgivaren avser att anlita för utförandet av uppdraget ska ha relevant kompetens (i form av erfarenhet och ev relaterad utbildning) samt en tydlig och beprövad process för att klara målet inom den utsatta tiden samt inom givna kostnadsramar. Nyckelpersoner ska genom sin erfarenhet och ev. utbildning ha en god förmåga att leda verksamheten och implementera de olika delarna av TBmodellen t ex affärs- och rekryteringsrådgivning mot lokala företagare i kommunen. Arbetet mot målet kommer att ske genom konsultens självständiga arbete under avtalstiden. Det som kommer att utvärderas i upphandlingen är Leverantörens förväntade förmåga att uppfylla målbilden.
Förfarandets identifierare236c16ac-1451-42c9-b0af-e43d20d538b3
Intern identifierare24/1
Typ av förfarandeÖppet
Förfarandet är påskyndatnej
2.1.1.
Föremålet för upphandlingen
Kontraktets artTjänster
Huvudklassificering (cpv): 79000000 Företagstjänster: lagstiftning, marknadsföring, rådgivning, rekrytering, tryckning och säkerhet
Ytterligare klassificering (cpv): 79410000 Företags- och organisationsrådgivning, 79411100 Konsulttjänster för företagsutveckling, 79600000 Rekryteringstjänster
2.1.2.
Leveransplats
Del av land (NUTS)Stockholms län (SE110)
LandSverige
Kompletterande informationArbetet skall utföras i Botkyrka Kommun
2.1.3.
Värde
Beräknat värde exklusive moms10 000 000,00 SEK
2.1.4.
Allmänna upplysningar
Rättslig grund
Direktiv 2014/24/EU
2.1.6.
Uteslutningsgrunder
Situation som enligt nationell lagstiftning motsvarar konkursKommer att beaktas i särskild ordning, men Tillväxt Botkyrka förbehåller sig rätten att förkasta anbudet mot bakgrund av reglerna i 13 kap 3 §.
KonkursTillväxt Botkyrka får utesluta en leverantör från att delta i en upphandling, om leverantören är i konkurs.
KorruptionTillväxt Botkyrka ska utesluta en leverantör från att delta i en upphandling, om myndigheten genom kontroll enligt 15 kap. eller på annat sätt får kännedom om att leverantören enligt en dom som fått laga kraft är dömd för brott som innefattar bestickning enligt definitionen i artikel 3 i rådets akt av den 26 maj 1997 om utarbetande på grundval av artikel K 3.2 c i fördraget om Europeiska unionen av konventionen om kamp mot korruption som tjänstemän i Europeiska gemenskaperna eller Europeiska unionens medlemsstater är delaktiga i, korruption enligt artikel 2.1 i rådets rambeslut 2003/568/RIF av den 22 juli 2003 om kampen mot korruption inom den privata sektorn, eller korruption enligt nationella bestämmelser.
Ackordsuppgörelse med borgenärerArrangemang med borgenärer kommer att beaktas i särskild ordning, men Tillväxt Botkyrka förbehåller sig rätten att förkasta anbudet mot bakgrund av reglerna i 13 kap 3 §.
Deltagande i en kriminell organisationLOU innehåller ett system med egen försäkran baserad på ett standardformulär, ESPD, vilket står för European Single Procurement Document. Det innebär att leverantören lämnar en egen försäkran att denne inte ska uteslutas enligt nedanstående grunder i LOU 13 kap 1-3 §§. Om Leverantören lämnar en sådan försäkran, ska Beställaren godta denna som preliminärt bevis för att kraven uppfylls. Leverantören behöver därför inte inkomma med samtliga bevis och intyg som är nödvändiga för leverantörs prövningen direkt i samband med anbuds inlämningen. Sådana bevis kan dock när som helst under upphandlingen begäras in av Beställaren. Tillväxt Botkyrka ska utesluta en leverantör från att delta i en upphandling, om myndigheten genom kontroll enligt 15 kap. eller på annat sätt får kännedom om att leverantören enligt en dom som fått laga kraft är dömd för brott som innefattar deltagande i en kriminell organisation.
Avtal med andra ekonomiska aktörer med syfte att snedvrida konkurrensenKommer att beaktas i särskild ordning, men Tillväxt Botkyrka förbehåller sig rätten att förkasta anbudet mot bakgrund av reglerna i 13 kap 3 §.
Åsidosättande av skyldigheter enligt miljölagstiftningenTillväxt Botkyrka får enligt LOU 13 kap 3 § punkt 1 utesluta en leverantör från att delta i en upphandling, om myndigheten kan visa att leverantören har åsidosatt tillämpliga miljöregler.
Penningtvätt eller finansiering av terrorismTillväxt Botkyrka ska utesluta en leverantör från att delta i en upphandling, om myndigheten genom kontroll enligt 15 kap. eller på annat sätt får kännedom om att leverantören enligt en dom som fått laga kraft är dömd för brott som innefattar penningtvätt eller finansiering av terrorism enligt definitionen i artikel 1 i Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2015/849 av den 20 maj 2015 om åtgärder för att förhindra att det finansiella systemet används för penningtvätt eller finansiering av terrorism, om ändring av Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 648/2012 och om upphävande av Europaparlamentets och rådets direktiv 2005/60/EG och kommissionens direktiv 2006/70/EG, i den ursprungliga lydelsen.
BedrägerierTillväxt Botkyrka ska utesluta en leverantör från att delta i en upphandling, om myndigheten genom kontroll enligt 15 kap. eller på annat sätt får kännedom om att leverantören enligt en dom som fått laga kraft är dömd för brott som innefattar bedrägeri i den mening som avses i artikel 1 i konventionen som utarbetats på grundval av artikel K.3 i fördraget om Europeiska unionen, om skydd av Europeiska gemenskapernas finansiella intressen.
Barnarbete och andra former av människohandelTillväxt Botkyrka ska utesluta en leverantör från att delta i en upphandling, om myndigheten genom kontroll enligt 15 kap. eller på annat sätt får kännedom om att leverantören enligt en dom som fått laga kraft är dömd för brott som innefattar människohandel enligt definitionen i artikel 2 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2011/36/EU av den 5 april 2011 om förebyggande och bekämpande av människohandel, om skydd av dess offer och om ersättande av rådets rambeslut 2002/629/RIF, i den ursprungliga lydelsen.
InsolvensTillväxt Botkyrka får utesluta en leverantör från att delta i en upphandling, om leverantören a) är föremål för insolvens- eller likvidationsförfaranden, b) är föremål för tvångsförvaltning, c) har ingått ackordsuppgörelse med borgenärer, eller d) har avbrutit sin näringsverksamhet eller befinner sig i en motsvarande situation till följd av ett förfarande enligt nationella lagar och andra författningar som liknar dem som avses i a-c.
Åsidosättande av skyldigheter enligt arbetsrättenTillväxt Botkyrka får enligt LOU 13 kap 3 § punkt 1 utesluta en leverantör från att delta i en upphandling, om myndigheten kan visa att leverantören har åsidosatt tillämpliga arbetsrättsliga skyldigheter.
TvångsförvaltningKommer att beaktas i särskild ordning, men Tillväxt Botkyrka förbehåller sig rätten att förkasta anbudet mot bakgrund av reglerna i 13 kap 3 §.
Har lämnat felaktiga uppgifter, underlåtit att lämna de begärda handlingarna och har fått konfidentiell information om förfarandetKommer att beaktas i särskild ordning, men Tillväxt Botkyrka förbehåller sig rätten att förkasta anbudet mot bakgrund av reglerna i 13 kap 3 §.
Intressekonflikt på grund av deltagande i upphandlingsförfarandetKommer att beaktas i särskild ordning, men Tillväxt Botkyrka förbehåller sig rätten att förkasta anbudet mot bakgrund av reglerna i 13 kap 3 §.
Direkt eller indirekt deltagande i förberedelserna av detta upphandlingsförfarandeKommer att beaktas i särskild ordning, men Tillväxt Botkyrka förbehåller sig rätten att förkasta anbudet mot bakgrund av reglerna i 13 kap 3 §.
Allvarliga fel i yrkesutövningenKommer att beaktas i särskild ordning, men Tillväxt Botkyrka förbehåller sig rätten att förkasta anbudet mot bakgrund av reglerna i 13 kap 3 §.
Förtida uppsägning, skadestånd eller andra jämförbara sanktionerKommer att beaktas i särskild ordning, men Tillväxt Botkyrka förbehåller sig rätten att förkasta anbudet mot bakgrund av reglerna i 13 kap 3 §.
Åsidosättande av skyldigheter enligt sociallagstiftningenTillväxt Botkyrka får enligt LOU 13 kap 3 § punkt 1 utesluta en leverantör från att delta i en upphandling, om myndigheten kan visa att leverantören har åsidosatt tillämpliga sociala skyldigheter.
Betalning av socialförsäkringsavgifterTillväxt Botkyrka ska enligt LOU 13 kap 2 § utesluta en leverantör från att delta i en upphandling, om myndigheten genom kontroll enligt 15 kap. eller på annat sätt får kännedom om att leverantören inte har fullgjort sina skyldigheter avseende betalning av socialförsäkringsavgifter i det egna landet eller i det land där upphandlingen sker, och detta har fastställts genom ett bindande domstolsavgörande eller myndighetsbeslut som har fått laga kraft.
Avbruten näringsverksamhetKommer att beaktas i särskild ordning, men Tillväxt Botkyrka förbehåller sig rätten att förkasta anbudet mot bakgrund av reglerna i 13 kap 3 §.
Betalning av skatterTillväxt Botkyrka ska enligt LOU 13 kap 2 § utesluta en leverantör från att delta i en upphandling, om myndigheten genom kontroll enligt 15 kap. eller på annat sätt får kännedom om att leverantören inte har fullgjort sina skyldigheter avseende betalning av skatter i det egna landet eller i det land där upphandlingen sker, och detta har fastställts genom ett bindande domstolsavgörande eller myndighetsbeslut som har fått laga kraft.
Terroristbrott eller brott med anknytning till terroristverksamhetTillväxt Botkyrka ska utesluta en leverantör från att delta i en upphandling, om myndigheten genom kontroll enligt 15 kap. eller på annat sätt får kännedom om att leverantören enligt en dom som fått laga kraft är dömd för brott som innefattar terroristbrott eller brott med anknytning till terroristverksamhet såsom de definieras i artiklarna 3 och 5-12 i Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2017/541 av den 15 mars 2017 om bekämpande av terrorism, om ersättande av rådets rambeslut 2002/475/RIF och om ändring av rådets beslut 2005/671/RIF, i den ursprungliga lydelsen, eller anstiftan, medhjälp och försök att begå brott i den mening som avses i artikel 14 i det direktivet.
5. Del (anbudsområde)
5.1.
Del (anbudsområde)LOT-0000
TitelUpphandling av affärs och rekryteringsrådgivning 2024
Beskrivning1.1 Bakgrund Botkyrka är ett område med god ekonomisk tillväxt under de senaste åren. Trots det finns det många individer som inte kommer in i arbete. Utanförskap och segregation skapar utmaningar som kräver nytänkande, entreprenörskap och kompetens för att lösas. Som ett led i att skapa fler arbetstillfällen i Botkyrka kommun (kommunen) och få fler Botkyrkabor in i arbete bildade kommunen Tillväxt Botkyrka AB (TB / Bolaget) för drygt fem år sedan. Målet var att under fem år skapa minst 1000 jobb genom att stödja lokala företagare att växa och anställa nya medarbetare. TB baserar sin verksamhet på lokal erfarenhet samt erfarenheter från andra kommuner där samarbeten mellan kompletterande intressenter (investerare, specialister, affärsrådgivare, arbetsförmedlingen, kommunen m.fl.) har skapat nya jobb och stöttat anställningsprocesser på ett kostnadseffektivt sätt. Bolaget ägs till 100% av Botkyrka kommun. Bolagets metod och strategi är att stödja lokala företagare, primärt i segmentet fem till femtio anställda, att växa och därmed skapa nya arbetstillfällen. Enligt företagsfakta (publicerad av Företagarna mars 2022) utgör dessa företag en betydande andel av de lokala privata företag som har kapacitet och uttalat intresse att växa och anställa nya medarbetare. Rapporten lyfter vidare fram att det främsta tillväxthindret är att hitta lämplig arbetskraft. Verksamheten har varit i gång drygt fem år och nått utsatta mål. Bolaget har idag fyra anställda samt jobbar med upphandlade partners för att balansera resurser, kompetens och ekonomi. Bolagets arbetsmetod i sin helhet kallas nedan för TBmodellen. TB avser nu att göra en förnyad upphandling. Leverantören ska leda verksamheten och implementeringen av TBmodellen. Leverantören ansvarar för resultat och rapportering samt att bidra med resurser och kompetens inom t ex affärsrådgivning, rekryteringsstöd, matchning samt fortsatt utveckling av TBs stödjande affärs-, investerar- och probono-nätverk. Bolaget finansieras av kommunen baserat på antal jobb (anställningar) och skapade arbetstillfällen som tillkommit genom Bolagets aktiva stöd. Verksamheten följs upp kvartalsvis av styrelsen och genom ägarmöten. Finansieringen till Bolaget förutsätter kvartalsvis redovisning av resultat och är till stor del prestationsbaserad / rörlig, har ett tydligt tak och kommunen har en löpande rätt att avbryta uppdrag och finansiering. Bolagets rörliga ersättningsmodell från kommunen medför att anbudsgivare måste acceptera en begränsad rätt att fakturera för nedlagd tid (eller annan ersättning) om Bolaget inte nått uppsatta mål och/eller inte har tillräcklig finansiering efter TBs direkta kostnader. Anbudsgivare ska ha en god förståelse och kunskap om TB och dess specifika modell. Besök www.tillvaxtbotkyrka.se för mer information om Bolaget. 1.2 Mål med upphandlingen Tillväxt Botkyrkas mål är att skapa ytterligare 1000 jobb mellan 1 maj 2023 och 30 april 2028. Upphandlingens mål är att komplettera Bolagets egen personal genom att upphandla nödvändiga resurser och relevant kompetens för att leda och implementera TBmodellen på bästa sätt och därmed säkerställa att Bolaget bidrar till cirka 200 jobb per år och femårsmålet om 1000 jobb. Bolaget har en varierande finansiering och upphandlingen syftar till att ge Bolaget en flexibel kostnadsbas och god förmåga att säkerställa ett positivt rörelseresultat. 1.3 Uppdragsbeskrivning Leverantören ska ta ett helhetsansvar för att driva TB och etablerad modell för att skapa jobb och nya arbetstillfällen inom kommunen. Ansvaret omfattar således måluppfyllnad, rapportering av ekonomi och resultat, leda befintlig personal och att effektivt komplettera befintlig personal med leverantörens resurser och kompetens. Leverantören ska leda och implementera Bolagets modell (TBmodellen) och därigenom verka för en ökad tillväxt av kommunens företag och skapandet av 200 jobb på ett kostnadseffektivt sätt. Leverantören ska inom ramen för uppdraget agera på ett förtroendefullt sätt, följa aktuell lagstiftning inom berörda områden samt upprätthålla en god affärsetik. Leverantörens åtagande omfattar i olika grad att jobba mot samtliga företag inom kommunen, men med huvudsakligt fokus på företag med 5 - 50 anställda. Leverantörens primära uppdrag är således i grunden att skapa arbetstillfällen genom att bistå de lokala företagen, kostnadsfritt för dem, på deras tillväxtresor och stödja en effektiv matchning mot arbetssökande. Leverantören kontrakteras för att ta huvudansvaret för uppdraget i dess helhet. Leverantören ersätts i enlighet med avtalet med ett tidsarvode samt en rörlig ersättning baserat på resultat. Den rörliga delen ersätter leverantören för antal anställningar och arbetstillfällen som skett till följd av bolagets arbete. Se avtal för närmare villkor. Anställningar behöver intygas av arbetsgivaren eller arbetstagande efter att anställningskontraktet skrivits under. Anställningarna behöver vara minst sjuttiofem (75) % av heltid (40h/vecka) med långsiktiga ambitioner. Eventuell provanställningsperiod får inte överstiga 6 månader. Förutom det övergripande målet att uppdraget ska generera 200 jobb per år ska leverantören sträva efter att 20 jobb (10%) har gått till långtidsarbetslösa kommuninvånare. Anbudsgivaren och de personer som anbudsgivaren avser att anlita för utförandet av uppdraget ska ha relevant kompetens (i form av erfarenhet och ev relaterad utbildning) samt en tydlig och beprövad process för att klara målet inom den utsatta tiden samt inom givna kostnadsramar. Nyckelpersoner ska genom sin erfarenhet och ev. utbildning ha en god förmåga att leda verksamheten och implementera de olika delarna av TBmodellen t ex affärs- och rekryteringsrådgivning mot lokala företagare i kommunen. Arbetet mot målet kommer att ske genom konsultens självständiga arbete under avtalstiden. Det som kommer att utvärderas i upphandlingen är Leverantörens förväntade förmåga att uppfylla målbilden.
Intern identifierare24/1
5.1.1.
Föremålet för upphandlingen
Kontraktets artTjänster
Huvudklassificering (cpv): 79000000 Företagstjänster: lagstiftning, marknadsföring, rådgivning, rekrytering, tryckning och säkerhet
Ytterligare klassificering (cpv): 79410000 Företags- och organisationsrådgivning, 79411100 Konsulttjänster för företagsutveckling, 79600000 Rekryteringstjänster
5.1.2.
Leveransplats
Del av land (NUTS)Stockholms län (SE110)
LandSverige
Kompletterande informationArbetet skall utföras i Botkyrka Kommun
5.1.3.
Uppskattad löptid
Varaktighet4 År
5.1.4.
Förlängning
Högst antal förlängningar2
5.1.5.
Värde
Beräknat värde exklusive moms10 000 000,00 SEK
5.1.6.
Allmänna upplysningar
Reserverad upphandling
Deltagande är inte reserverat.
Upphandlingsprojekt som inte finansieras med EU-medel
Upphandlingen omfattas av Världshandelsorganisationens avtal om offentlig upphandling, GPAnej
Upphandlingen är också lämplig för små och medelstora företagja
5.1.7.
Strategisk upphandling
Syftet med strategisk upphandlingFrämjande av social hållbarhet
BeskrivningTillväxt Botkyrkas mål är att skapa ytterligare 1000 jobb mellan 1 maj 2023 och 30 april 2028. Upphandlingens mål är att komplettera Bolagets egen personal genom att upphandla nödvändiga resurser och relevant kompetens för att leda och implementera TBmodellen på bästa sätt och därmed säkerställa att Bolaget bidrar till cirka 200 jobb per år och femårsmålet om 1000 jobb.
Metod som ska minska miljöpåverkanAnnat
Kriterier för grön upphandlingAndra kriterier för grön upphandling
5.1.8.
Tillgänglighetskriterier
Det som anskaffas ska inte användas av fysiska personer, därav inga krav på tillgänglighet
5.1.9.
Urvalskriterier
Kriterium
TypEkonomisk och finansiell ställning
NamnObligatoriska krav
Beskrivning av urvalskriteriumSe förfrågningsunderlaget dokument "20240325 Upphandlingsdokument" kap 3, punkt 3.1.2 Krav på ekonomisk ställning.
Användning av det här kriterietAnvända

Kriterium
TypLämplighet att utöva yrkesverksamhet
NamnObligatoriska krav
Beskrivning av urvalskriteriumSe förfrågningsunderlaget dokument "20240325 Upphandlingsdokument", kap 3 Hantering av anbud, avsnitt 3.1 Obligatoriska krav. Kapitlet anger de minimikrav på lämplighet att utöva yrkesverksamhet som Leverantören ska uppfylla för att få delta i upphandlingen.
Användning av det här kriterietAnvända

Kriterium
TypTeknisk och yrkesmässig kapacitet
NamnObligatoriska krav
Beskrivning av urvalskriteriumSe förfrågningsunderlaget dokument "20240325 Upphandlingsdokument", kap 3, avsnitt 3.1.3.1-3.1.5.
Användning av det här kriterietAnvända
5.1.11.
Upphandlingsdokument
Språk som upphandlingsdokumenten är officiellt tillgängliga påsvenska
Sista dag för att begära kompletterande information21/04/2024 22:00:00 (UTC+00:00) Västeuropeisk tid
Adress till upphandlingsdokumentenhttps://tendsign.com/doc.aspx?MeFormsNoticeId=13701
5.1.12.
Upphandlingsvillkor
Villkor för inlämning
Elektronisk inlämningKrävs
Adress för inlämninghttps://tendsign.com/doc.aspx?MeFormsNoticeId=13701&GoTo=Tender
De språk som kan användas i anbuden eller anbudsansökningarnasvenska
Elektronisk katalogTillåten
Alternativa anbudEj tillåten
Anbudsgivare får lämna in fler än ett anbudEj tillåten
Tidsfrist för mottagande av anbud02/05/2024 21:59:59 (UTC+00:00) Västeuropeisk tid
Varaktighet under vilken anbudet måste förbli giltigt150 Dagar
Information om offentlig anbudsöppning
Öppningsdatum02/05/2024 22:00:00 (UTC+00:00) Västeuropeisk tid
Kontraktsvillkor
Kontraktet måste genomföras inom ramen för program för skyddad anställningNej
Villkor som gäller genomförandet av kontraktetVillkoren för uppdragets genomförande framgår av förfrågningsunderlagets handlingar med bilagor.
Sekretessavtal krävsnej
Elektronisk faktureringKrävs
Elektronisk beställning kommer att användasja
Elektronisk betalning kommer att användasja
Ekonomiska arrangemangSe förfrågningsunderlaget, bilaga 1 "20240325 avtalsmall" avsnitt Betalningsvillkor.
5.1.15.
Metoder
Ramavtal
Upphandlingen avser inte ett ramavtal
Information om det dynamiska inköpssystemet
Upphandlingen avser inte ett dynamiskt inköpssystem
5.1.16.
Kompletterande information, medling och prövning
MedlingsorganisationFörvaltningsrätten
PrövningsorganisationFörvaltningsrätten
Organisation som tillhandahåller information om det allmänna regelverk för skatter som ska tillämpas på den plats där kontraktet ska genomförasFörvaltningsrätten
Webbadress för skattelagstiftning: https://skatteverket.se/
Organisation som tillhandahåller information om det allmänna regelverk för miljöskydd som ska tillämpas på den plats där kontraktet ska genomförasFörvaltningsrätten
Organisation som tillhandahåller information om det allmänna regelverk för anställningsskydd och arbetsvillkor som ska tillämpas på den plats där kontraktet ska genomförasFörvaltningsrätten
Webbadress för arbetsrätt: https://www.av.se/
Organisation som ger kompletterande information om upphandlingsförfarandetTillväxt Botkyrka AB
Organisation som ger offlineåtkomst till upphandlingsdokumentenTillväxt Botkyrka AB
Organisation som ger mer information om prövningsförfarandenFörvaltningsrätten
Organisation som mottar anbudsansökningarTillväxt Botkyrka AB
Organisation som behandlar anbudTillväxt Botkyrka AB
8. Organisationer
8.1.
ORG-0001
Officiellt namnTillväxt Botkyrka AB
Registreringsnummer5591580732
AvdelningTillväxt Botkyrka AB
Postadressc/o XENTER, Utbildningsvägen 3
OrtTUMBA
Postnummer14740
Del av land (NUTS)Stockholms län (SE110)
LandSverige
KontaktpunktAlexander Af Jochnick
E-postadressanbud@tillvaxtbotkyrka.se
Tfn+46709244263
Den här organisationens roller
Upphandlare
Organisation som ger kompletterande information om upphandlingsförfarandet
Organisation som ger offlineåtkomst till upphandlingsdokumenten
Organisation som mottar anbudsansökningar
Organisation som behandlar anbud
8.1.
ORG-0002
Officiellt namnFörvaltningsrätten
Registreringsnummer202100-2742
OrtStockholm
Postnummer115 76
Del av land (NUTS)Stockholms län (SE110)
LandSverige
E-postadressforvaltningsrattenistockholm@dom.se
Tfn08-561 680 00
Webbadresshttps://www.domstol.se/forvaltningsratten-i-stockholm/
Den här organisationens roller
Prövningsorganisation
Organisation som ger mer information om prövningsförfaranden
Medlingsorganisation
Organisation som tillhandahåller information om det allmänna regelverk för skatter som ska tillämpas på den plats där kontraktet ska genomföras
Organisation som tillhandahåller information om det allmänna regelverk för miljöskydd som ska tillämpas på den plats där kontraktet ska genomföras
Organisation som tillhandahåller information om det allmänna regelverk för anställningsskydd och arbetsvillkor som ska tillämpas på den plats där kontraktet ska genomföras
Information om meddelandet
Identifierare/version för meddelandet0a06f269-cd1c-4f41-bd4f-7f94c5f119df  -  01
FormulärtypKonkurrensutsättning
MeddelandetypMeddelande om upphandling eller koncession – standardsystem
Meddelandets undertyp16
Avsändningsdatum för meddelandet25/03/2024 17:09:05 (UTC+00:00) Västeuropeisk tid
Datum för avsändning av meddelandet (eSender)25/03/2024 17:09:09 (UTC+00:00) Västeuropeisk tid
Språk som det här meddelandet finns officiellt tillgängligt påsvenska
Meddelandets publiceringsnummer184739-2024
EUT S-nummer62/2024
Publiceringsdatum27/03/2024