Beskrivning av upphandlingen
Upphandlingens omfattning
SaaS tjänst med följande funktioner
Leverantörens HR-system (tjänst)- ska levereras som en SaaS-tjänst och ska innehålla verktyg och funktioner för minst följande tjänsteområden:
· Personaladministration
· Lönehantering
· Tidregistrering
· Schemaläggning
· Rehab
· LAS
· Löneöversyn
· Integrationer mot ekonomisystem och övriga processer som exempelvis schema- och bemanningssystem samt övriga system som har behov av korrekt HR- och medarbetardata.
Systemmiljö
Leverantören ska tillhandahålla följande systemmiljöer av offererat system:
· Produktionsmiljö
· Utbildningsmiljö
· Testmiljö
Tjänster/funktioner
· Utveckling av tjänst
· Drift
· Dokumentation
· Utbildning
· Konfiguration
· Support
Systemets prestanda ska vara anpassad för att klara av en organisation motsvarande regionens storlek utan prestanda- och/eller funktionella förluster.
Leverantörens system ska som lägst ha kapacitet och prestanda för att hantera över 15 000 lönespecifikationer per månad.
För mer information se bilaga 3 Tjänstebeskrivning.