Anbud eller anbudsansökningar ska skickas till ovannämnda adress
För elektronisk kommunikation behövs verktyg och anordningar som inte är allmänt tillgängliga. Obegränsad, fullständig och direkt tillgång till dessa verktyg och anordningar kan kostnadsfritt erhållas via: https://www.kommersannons.se/stockholm/Account/CreateAccount.aspx
I.4.
Typ av upphandlande myndighet Departement eller annan central, regional eller lokal statlig myndighet
I.5.
Huvudsaklig verksamhet Allmänna offentliga tjänster
Avsnitt II: Föremål
II.1.
Upphandlingens omfattning
II.1.1.
Benämning på upphandlingen
Utveckling av chefer, ledare och medarbetare 2022
Referensnummer: KS 2022/321
II.1.2.
Huvudsaklig CPV-kod 79633000 Personalutveckling
II.1.3.
Typ av kontrakt Tjänster
II.1.4.
Kort beskrivning
Upphandlingen avser utveckling av chefer, ledare och medarbetare inom Stockholms stad. Med utvecklingsinsatser avses exempelvis processinriktade program över tid, som till exempel ledarutvecklingsprogram, traineeprogram, medarbetarprogram med flera. Det kan även innebära enstaka föreläsningar och/eller workshops. Upphandlingen omfattar också instrument/verktyg för att identifiera styrkor och utvecklingsområden hos individer och grupper inom ramen för program. Målgrupp: chefer och medarbetare i Stockholms stad.
II.1.5.
Uppskattat totalt värde Värde exkl. moms: 22 000 000,00 SEK
II.1.6.
Information om delar Kontraktet är uppdelat i flera delar: nej
II.2.
Beskrivning
II.2.2.
Ytterligare CPV-kod(er) 79632000 Utbildning av personal, 79633000 Personalutveckling, 80511000 Personalutbildning, 80521000 Utbildningsprogram, 80570000 Personlighetsutvecklande utbildning, 80590000 Handledning
II.2.3.
Plats för utförande
Nuts-kod: SE11 Stockholm
Nuts-kod: SE110 Stockholms län
Huvudsaklig plats för byggnation/anläggning eller utförande:
Stockholm
II.2.4.
Beskrivning av upphandlingen
Upphandlingen avser utveckling av chefer, ledare och medarbetare inom Stockholms stad. Med utvecklingsinsatser avses exempelvis processinriktade program över tid, som till exempel ledarutvecklingsprogram, traineeprogram, medarbetarprogram med flera. Det kan även innebära enstaka föreläsningar och/eller workshops. Upphandlingen omfattar också instrument/verktyg för att identifiera styrkor och utvecklingsområden hos individer och grupper inom ramen för program. Målgrupp: chefer och medarbetare i Stockholms stad.
II.2.5.
Tilldelningskriterier Pris är inte det enda upphandlingskriteriet och alla kriterier anges endast i upphandlingsdokumenten