Arbetsgivarverket upphandlar ramavtal för guldur

Arbetsgivarverket ansvarar för att genomföra upphandlingar av ramavtal för utmärkelsen "För nit och redlighet i statens tjänst". Utmärkelsen kan bland annat bestå i ett guldur. Arbetsgivarverket behöver sluta ett nytt ramavtal för leverans och tillverkning av guldur.

Arbetsgivarverket ansvarar för att genomföra upphandlingar av ramavtal för utmärkelsen "För nit och redlighet i statens tjänst". Utmärkelsen kan bland annat bestå i ett guldur. Arbetsgivarverket behöver sluta ett nytt ramavtal för leverans och tillverkning av guldur.

Motivering för avbrytande

Arbetsgivarverket avbryter upphandlingen av ramavtal avseende guldur.

Rättslig grund för avbrytande

En upphandlande myndighet har ingen skyldighet att fullfölja en inledd upphandling. Myndigheten kan därför avbryta en upphandling förutsatt att det finns sakligt godtagbara skäl. Sakligt godtagbara skäl har i rättstillämpningen ansetts vara bristande konkurrens, t.ex. i de fall då det efter utvärderingen bara finns ett giltigt anbud kvar eller inga giltiga anbud alls.

En upphandlande myndighet har också enligt praxis ansetts ha sakligt godtagbara skäl att avbryta en upphandling om förfrågningsunderlaget lämnat utrymme för olika tolkningar.

Skäl för avbrytande

I samband med att upphandlingen har överprövats har Arbetsgivarverket granskat inkomna anbud på nytt.

Arbetsgivarverket gör bedömningen att det saknas giltiga anbud och att det därmed föreligger bristande konkurrens. Arbetsgivarverket är därutöver av uppfattningen att det förekommit oklarheter i förfrågningsunderlaget vilket skapat möjlighet för tolkningsutrymme. Otydligheten härrör till kravet på om klockans boett i sin helhet ska vara utförd i guld eller om det räcker med att bara en del av boetten offereras i guld.

Arbetsgivarverket kommer se över förfrågningsunderlaget och inom kort annonsera upphandlingen på nytt.

Visma annons: https://opic.com/id/affhjxqayb