Beskrivning av upphandlingen
Upphandlingen kommer att omfatta lönesystem med eventuella HR-moduler alternativt HR-system. Eventuellt kommer även lönehantering, det vill säga hantering av löneunderlag, lönekörning o.s.v. att ingå. Upphandlingens form och innehåll kommer att utvecklas i de kommande upphandlingsdokumenten.
Upphandlingen planeras att genomföras enligt förfarandet konkurrenspräglad dialog (KPD). Konkurrenspräglad dialog innebär att den upphandlande myndigheten för en dialog med de anbudssökande som har bjudits in att delta i dialogen. Dialogens syfte är att identifiera och ange hur den upphandlande myndighetens behov bäst kan tillgodoses. Slutliga anbud lämnas på grundval av den eller de lösningar som har lagts fram och preciserats under dialogen.
Upphandlingens beräknade värde är ca 3 - 9 milj. kr per år. Värdet beror på vilka delområden som kommer att ingå i det slutliga avtalet.