Förmånsportal

Ett av Härnösands kommuns övergripande mål är att skapa en effektiv och attraktiv organisation. Kommunal verksamhet innebär en ständig utveckling och anpassning till nya och förändrade krav. Det ligger en stor utmaning framöver i att attrahera, rekrytera och behålla dagens och framtidens medarbetare. Uppdraget omfattar leverans av ett förmånsportal som ger en total bild över vad arbetsgivaren erbjuder för förmåner, ska vara en enkel väg in för att nå dessa förmåner och även en ökad möjlighet att erbjuda förmåner efter personliga behov för den enskilda medarbetaren. Uppdraget omfattar även service, support och underhåll av offererat förmånsportal samt konsulttjänster under avtalsperioden. Genom en förmånsportal kan kommunen synliggöra och erbjuda förmåner som möjliggörs genom bruttolöneavdrag inom ramen för aktuell skattelagstiftning.

Huvudsaklig plats för byggnation/anläggning eller utförande: Härnösands kommun

Uppdraget omfattar leverans av ett förmånsportal som ger en total bild över vad arbetsgivaren erbjuder och är en enkel väg in för att nå dessa förmåner och en ökad möjlighet att erbjuda förmåner efter personliga behov för den enskilda medarbetaren. Förmånsportalen kommer att ersätta samtliga befintliga system och rutiner för hantering av förmåner. Portalen är också tänkt att fungera som kommunikationsportal där övergripande information lätt kan spridas till alla medarbetare. Uppdraget omfattar även service, support och underhåll av offererat förmånsportal samt konsulttjänster under avtalsperioden. Ett av Härnösands kommuns övergripande mål är att skapa en effektiv och attraktiv organisation. Våra medarbetare utgör den främsta och viktigaste resursen för att kunna ge bästa tänkbara service och erbjuda våra invånare tjänster av högsta kvalitet. Kommunal verksamhet innebär en ständig utveckling och anpassning till nya och förändrade krav. Det ligger en stor utmaning framöver i att attrahera, rekrytera och behålla dagens och framtidens medarbetare. Alla som arbetar i Härnösands kommun har ett gemensamt uppdrag; att utifrån de politiska uppdragen ge bästa tänkbara service och erbjuda våra invånare tjänster av högsta kvalitet. Förmåner Härnösands kommun erbjuder ett stort utbud av förmåner till sina medarbetare, till exempel: Friskvårdsbidrag och tillgång till gym och träningsaktiviteter Möjlighet att löneväxla till förstärkt tjänstepension Möjlighet att växla semesterdagstillägg mot lediga dagar Friskvårdstimme Möjlighet till förmånsbil (personalbil) Rabatter och erbjudanden Pensionsrådgivning Portalen ska ge en tydlig helhetsbild över alla förmåner som medarbetarna i Härnösands kommun erbjuds. Bruttolöneavdrag Genom en förmånsportal kan kommunen synliggöra och erbjuda förmåner som möjliggörs genom bruttolöneavdrag inom ramen för aktuell skattelagstiftning. Administration Ett förmånssystem kan ge förmånsadministration på ett lättillgängligt och kostnadseffektivt sätt med minsta möjliga administration för kommunen.

Beskrivning av förlängning:

Beskriv optionen: