533233-2018 - Frivillig förhandsinsynSverige-Stockholm: Bedömningstjänster vid rekrytering
OJ S 233/2018 04/12/2018
Meddelande om frivillig förhandsinsyn
Tjänster
Rättslig grund:
direktiv 2014/24/EU

Avsnitt I: Upphandlande myndighet/enhet

I.1.
Namn och adresser
Officiellt namn: Åklagarmyndigheten
Nationellt registreringsnummer: 202100-0084
Postadress: Box 5553
Ort: Stockholm
Nuts-kod: SE11 Stockholm
Postnummer: 114 85
Land: Sverige
Kontaktperson: Irina Svensson
E-post: irina.svensson@aklagare.se
Internetadress(er):
Allmän adress: http://www.aklagare.se
I.4.
Typ av upphandlande myndighet
Statligt organ eller förbundsorgan
I.5.
Huvudsaklig verksamhet
Samhällsskydd och rättsskipning

Avsnitt II: Föremål

II.1.
Upphandlingens omfattning
II.1.1.
Benämning på upphandlingen
Arbetspsykologiska tester
Referensnummer: ÅM 2018-2040
II.1.2.
Huvudsaklig CPV-kod
79635000 Bedömningstjänster vid rekrytering
II.1.3.
Typ av kontrakt
Tjänster
II.1.4.
Kort beskrivning
Åklagarmyndigheteten avser att genomföra direktupphandling av arbetspsykologiska tester för rekrytering av åklagare och åklagaradministratörer.
Se Kompletterande upplysningar.
II.1.6.
Information om delar
Kontraktet är uppdelat i flera delar: nej
II.1.7.
Upphandlingens totala värde
Värde exkl. moms: 1 400 000,00 SEK
II.2.
Beskrivning
II.2.2.
Ytterligare CPV-kod(er)
79000000 Företagstjänster: lagstiftning, marknadsföring, rådgivning, rekrytering, tryckning och säkerhet, 79600000 Rekryteringstjänster
II.2.3.
Plats för utförande
Nuts-kod: SE Sverige
II.2.4.
Beskrivning av upphandlingen
Åklagarmyndigheteten avser att genomföra direktupphandling av arbetspsykologiska tester för rekrytering av åklagare och åklagaradministratörer.
Åklagarmyndighetens rekryteringsprocess av aspiranter inklusive kravprofilen har utarbetats tillsammans med en docent i psykologi från Stockholms universitet. Valideringsstudien som ligger till grund för den specifika rekryteringsprocessen för åklagaraspiranter syftade till att ta reda på vilka personliga egenskaper som karaktäriserar en bra åklagare kontra vad som karaktäriserar personer som inte lämpar sig för arbetsuppgifter som åklagare utför.
Se Kompletterande upplysningar.
II.2.5.
Tilldelningskriterier
II.2.11.
Information om optioner
Option: nej
II.2.13.
Information om EU-medel
Kontraktet är knutet till projekt och/eller program som finansieras med EU-medel: nej
II.2.14.
Kompletterande upplysningar

Avsnitt IV: Förfarande

IV.1.
Beskrivning
IV.1.1.
Typ av förfarande
Tilldelning av kontrakt utan att ett meddelande om upphandling först offentliggjorts i Europeiska unionens officiella tidning, i de fall som räknas upp nedan
  • Kontraktet ligger utanför direktivets tillämpningsområde
Förklaring:
Åklagarmyndigheteten avser att genomföra direktupphandling av arbetspsykologiska tester för rekrytering av åklagare och åklagaradministratörer.
Åklagarmyndighetens rekryteringsprocess av aspiranter inklusive kravprofilen har utarbetats tillsammans med en docent i psykologi från Stockholms universitet. Valideringsstudien som ligger till grund för den specifika rekryteringsprocessen för åklagaraspiranter syftade till att ta reda på vilka personliga egenskaper som karaktäriserar en bra åklagare kontra vad som karaktäriserar personer som inte lämpar sig för arbetsuppgifter som åklagare utför.
Åklagarmyndigheten har infört evidensbaserad rekrytering av aspiranter utifrån skalor i specifika test med utgångspunkt i myndighetens specifika behov. Ett byte av test skulle innebära att den befintliga rekryteringsprocessen för åklagare inte kan tillämpas. Detsamma gäller även rekrytering av åklagaradministratörer.
De test som tillämpas i åklagaraspirantrekryteringen är; Hogans personlighetsinventorium, Hogans deskriptiva skalor, Bedömning av kritiskt tänkande, Matrigma samt BASiq.
De test som tillämpas i rekrytering av administratörer är MAP.
Åklagarmyndighetens personalavdelning har sedan flertalet år utbildade personalvetare med licens på aktuella tester.
IV.1.3.
Information om ramavtal
IV.1.8.
Information om avtalet om offentlig upphandling
Upphandlingen omfattas av avtalet om offentlig upphandling: ja
IV.2.
Administrativ information

Avsnitt V: Tilldelning av kontrakt/koncessioner

Kontrakt nr: 1
V.2.
Tilldelning av kontrakt/koncessioner
V.2.1.
Datum för beslut om tilldelning av kontrakt
29/11/2018
V.2.2.
Information om anbuden
Kontraktet har tilldelats en grupp av ekonomiska aktörer: nej
V.2.3.
Entreprenörens/koncessionshavarens namn och adress
Officiellt namn: Assessio Sverige AB
Ort: Sverige
Nuts-kod: SE Sverige
Land: Sverige
Uppdragstagaren/koncessionsinnehavaren kommer att vara ett litet eller medelstort företag: ja
V.2.4.
Upplysningar om kontraktets/delens/koncessionens värde
Kontraktets/delens/koncessionens totala värde: 1 400 000,00 SEK
V.2.5.
Information om underentreprenader

Avsnitt VI: Kompletterande upplysningar

VI.3.
Kompletterande upplysningar
Åklagarmyndighetens arbetspsykologiska tester
Åklagarmyndigheteten avser att genomföra direktupphandling av arbetspsykologiska tester för rekrytering av åklagare och åklagaradministratörer.
Åklagarmyndighetens rekryteringsprocess av aspiranter inklusive kravprofilen har utarbetats tillsammans med en docent i psykologi från Stockholms universitet. Valideringsstudien som ligger till grund för den specifika rekryteringsprocessen för åklagaraspiranter syftade till att ta reda på vilka personliga egenskaper som karaktäriserar en bra åklagare kontra vad som karaktäriserar personer som inte lämpar sig för arbetsuppgifter som åklagare utför.
Åklagarmyndigheten har infört evidensbaserad rekrytering av aspiranter utifrån skalor i specifika test med utgångspunkt i myndighetens specifika behov. Ett byte av test skulle innebära att den befintliga rekryteringsprocessen för åklagare inte kan tillämpas. Detsamma gäller även rekrytering av åklagaradministratörer.
De test som tillämpas i åklagaraspirantrekryteringen är; Hogans personlighetsinventorium, Hogans deskriptiva skalor, Bedömning av kritiskt tänkande, Matrigma samt BASiq.
De test som tillämpas i rekrytering av administratörer är MAP.
Åklagarmyndighetens personalavdelning har sedan flertalet år utbildade personalvetare med licens på aktuella tester.
Visma annons: https://opic.com/id/afcqwgazlj
VI.4.
Överprövningsförfaranden
VI.4.1.
Behörigt organ vid överprövning
Officiellt namn: Förvaltningsrätten i Stockholm
Ort: Stockholm
Land: Sverige
VI.5.
Datum då meddelandet sänts
29/11/2018