Omställningsprogram

Linköpings kommun inbjuder ert företag att lämna anbud i upphandling av ett ramavtal gällande Omställningsprogram. Anbud ska lämnas i enlighet med de villkor som framgår av upphandlingsdokumenten. Ett omställningsprogram kan bli aktuellt när arbetstagaren och arbetsgivaren gör en överenskommelse om att avsluta anställningen och arbetstagaren har behov av att genom rätt stöd och hjälp skapa förutsättningar för att hitta en ny sysselsättning.  Målsättningen är att skapa trygghet, att öka chanserna för att snabbt hitta en ny lösning för arbetstagaren samt att denne ska känna sig stärkt i att hitta en ny sysselsättning/nytt arbete.

Avsnitt nummer: II.1.4

Plats där texten ska ändras:

I stället för:

Linköpings kommun inbjuder ert företag att lämna anbud i upphandling av ett ramavtal gällande Omställningsprogram. Anbud ska lämnas i enlighet med de villkor som framgår av upphandlingsdokumenten. Ett omställningsprogram kan bli aktuellt när arbetstagaren och arbetsgivaren gör en överenskommelse om att avsluta anställningen och arbetstagaren har behov av att genom rätt stöd och hjälp skapa förutsättningar för att hitta en ny sysselsättning.  Målsättningen är att skapa trygghet, att öka chanserna för att snabbt hitta en ny lösning för arbetstagaren samt att denne ska känna sig stärkt i att hitta en ny sysselsättning/nytt arbete.

Ska det stå:

Linköpings kommun inbjuder ert företag att lämna anbud i upphandling av ett ramavtal gällande Omställningsprogram. Anbud ska lämnas i enlighet med de villkor som framgår av upphandlingsdokumenten.

 

Ett omställningsprogram kan bli aktuellt när arbetstagaren och arbetsgivaren gör en överenskommelse om att avsluta anställningen och arbetstagaren har behov av att genom rätt stöd och hjälp skapa förutsättningar för att hitta en ny sysselsättning.  Målsättningen är att skapa trygghet, att öka chanserna för att snabbt hitta en ny lösning för arbetstagaren samt att denne ska känna sig stärkt i att hitta en ny sysselsättning/nytt arbete.

 

Anbudsgivare ska kunna erbjuda minst följande punkter i ett omställningsprogram:

? Kartläggning och kompetensinventering av personens förutsättningar, det vill säga personens förmågor/resurser och begränsningar i förhållande till olika typer av yrken. Kartläggningen kan innehålla en bedömning/utredning av personens arbetsförmåga och omfatta fysiska och psykiska funktioner.

? Yrkes- och karriärvägledning i form av exempelvis intressetester, yrkesvägledande samtal och arbetsmarknadsorientering.

? Stöd i att söka arbete, till exempel skriva CV, personligt brev och intervjuträning.

? Studiebesök, individuellt eller i grupp på olika företag.

? Jobbmatchning i form av exempelvis praktik, arbetsprövning och arbetsträning.

? Personlig coachning och kognitiva stödjande och motiverande samtal.

Avsnitt nummer: II.1.5

Plats där texten ska ändras:

I stället för:

2000000

Ska det stå:

2500000

Avsnitt nummer: II.2.7

Plats där texten ska ändras:

I stället för:

Förlängningsoption 1 löptid: 12 månader

Förlängningsoption 2 löptid: 12 månader

Ska det stå:

Förlängningsoption 1 löptid: 12 månader

Förlängningsoption 2 löptid: 12 månader

Förlängningsoption 3 löptid: 12 månader

Avsnitt nummer: IV.2.2

Plats där texten ska ändras:

I stället för:

Ska det stå:

Avsnitt nummer: IV.2.6

Plats där texten ska ändras:

I stället för:

Ska det stå: