Upphandling av arbetspsykologiska tester

Upphandlingen avseende arbetspsykologiska tester syftar till att ge Pensionsmyndigheten möjlighet att genomföra arbetspsykologiska tester främst i samband med rekrytering och urval samt eventuellt vid grupputveckling, potentialbedömning av kandidater eller bedömning av kapacitet för ledarskap ("assessment"), samt avropa konsultstöd för exempelvis urval i samband med rekrytering, second opinion/fördjupad bedömning, utbildningsinsatser (ex. användarutbildning) eller för att stödja Pensionsmyndigheten i interna arbetsprocesser där anbudsgivarens tjänster används.

 

Upphandlingen omfattar följande huvudsakliga delar:

1.Arbetspsykologiska tester via ett webbaserat system

2.Konsultstöd

 

Anbudsgivaren ska kunna tillhandahålla följande typer av arbetspsykologiska tester:

a.Personlighetstest

b.Begåvningstest

c.Screeningstest

d.Option på ev. övriga tester som anbudsgivaren tillhandahåller

Avsnitt nummer: IV.2.2

Plats där texten ska ändras:

I stället för:

Ska det stå:

Avsnitt nummer: IV.2.6

Plats där texten ska ändras:

I stället för:

Ska det stå:

Avsnitt nummer: IV.2.7

Plats där texten ska ändras:

I stället för:

Ska det stå: