Kort beskrivning
KTH:s viktigaste tillgång/resurs är dess personal. KTH:s strävan är att alla medarbetares kompetens ska komma till sin rätt i deras yrkesutövning för att kunna nå KTH:s mål. I denna stimulerande men kravfyllda miljö är det också viktigt att som chef/medarbetare hålla sig anställningsbar. En mycket viktig förutsättning för detta är att KTH erbjuder goda arbetsvillkor och relevant stöd vid behov.
KTH behöver därför kunna erbjuda arbetsrelaterat stöd som skiljer sig från det stöd som ges från HR-funktionen och vår upphandlade företagshälsovård.