Zadania przyszłego wykonawcy będą następujące:
— szczegółowe określenie wszystkich stanowisk zajmowanych przez personel sądowy w państwach członkowskich UE oraz określenie wszystkich ich zadań w taki sposób, aby umożliwić porównania między państwami członkowskimi,
— określenie różnych zadań pracowników sądów, które dotyczą aspektów prawa UE,
— ocena potrzeb szkoleniowych wynikających z wykonywania zadań związanych z aspektami prawa UE, z uwzględnieniem na którym szczeblu [krajowy - w stosownych przypadkach z podziałem na szczeble sądownictwa (federalny/regionalny/lokalny) - lub europejski] oraz w jakim języku (obcy/angielski lub język narodowy) potrzeby te byłyby lepiej zaspokojone,
— określenie różnych stanowisk zajmowanych przez personel sądowy, który wykonuje zadania wymagające szkolenia w zakresie prawa UE, z odniesieniem do odpowiednich zadań,
— aktualizacja opisów krajowych systemów szkoleń dla personelu sądowego ustanowionych w badaniu z 2014 r. i uzupełnienie go o opis podmiotów świadczących usługi szkoleniowe na poziomie UE, oferujących szkolenia personelu sądowego i realizujących związane z nimi działania,
— określenie aktualnej oferty szkoleniowej w zakresie prawa UE dla pracowników sądów w UE,
— sformułowanie zaleceń dotyczących poprawy szkolenia pracowników sądów w zakresie prawa UE na poziomie krajowym i na poziomie UE,
— sformułowanie zaleceń dotyczących najlepszych konkretnych wariantów, które umożliwią utworzenie na poziomie UE sieci wszystkich podmiotów świadczących usługi szkoleniowe dla personelu sądowego.