Servicios - 75340-2018

20/02/2018    S35    Banco Europeo de Inversiones - Servicios - Anuncio de licitación - Procedimiento abierto 

Luxemburgo-Luxemburgo: BEI - Consultoría de recursos humanos para el Banco Europeo de Inversiones

2018/S 035-075340

Anuncio de licitación

Servicios

Base jurídica:
Directiva 2014/24/UE

Apartado I: Poder adjudicador

I.1)Nombre y direcciones
Nombre oficial: Banco Europeo de Inversiones
Dirección postal: 98-100, boulevard Konrad Adenauer
Localidad: Luxembourg
Código NUTS: LU000 Luxembourg (Grand-Duché)
Código postal: L-2950
País: Luxemburgo
Persona de contacto: CS-Procurement
Correo electrónico: cs-procurement@eib.org

Direcciones de internet:

Dirección principal: http://www.eib.org

Dirección del perfil de comprador: http://www.eib.org/about/procurement/index.htm

I.2)Información sobre contratación conjunta
I.3)Comunicación
Acceso libre, directo, completo y gratuito a los pliegos de la contratación, en: https://etendering.ted.europa.eu/cft/cft-display.html?cftId=3198
Puede obtenerse más información en la dirección mencionada arriba
Las ofertas o solicitudes de participación deben enviarse a la dirección mencionada arriba
I.4)Tipo de poder adjudicador
Institución/agencia europea u organización internacional
I.5)Principal actividad
Asuntos económicos y financieros

Apartado II: Objeto

II.1)Ámbito de la contratación
II.1.1)Denominación:

Consultoría de recursos humanos para el Banco Europeo de Inversiones

Número de referencia: GG-1459
II.1.2)Código CPV principal
79000000 Servicios a empresas: legislación, mercadotecnia, asesoría, selección de personal, imprenta y seguridad
II.1.3)Tipo de contrato
Servicios
II.1.4)Breve descripción:

El BEI quiere adjudicar acuerdos marco para la prestación de servicios de consultoría de recursos humanos relativos a los siguientes 4 lotes:

Lote 1: servicios de consultoría de recursos humanos [múltiples acuerdos marcos en paralelo (entre 3 y 5)].

Lote 2: prestación de servicios de gestión de proyectos, procesos y cambios relacionados con los recursos humanos [múltiples acuerdos marco en paralelo (entre 3 y 5 operadores de mercado)].

Lote 3: prestación de servicios de encuestas entre el personal y encuestas de compromiso (acuerdo marco único).

Lote 4: prestación de servicios de creación y evaluación de puestos de trabajo (acuerdo marco único).

II.1.5)Valor total estimado
Valor IVA excluido: 5 800 000.00 EUR
II.1.6)Información relativa a los lotes
El contrato está dividido en lotes: sí
Pueden presentarse ofertas para número máximo de lotes: 4
II.2)Descripción
II.2.1)Denominación:

Servicios de consultoría de recursos humanos

Lote nº: 1
II.2.2)Código(s) CPV adicional(es)
79414000 Servicios de consultoría en gestión de recursos humanos
II.2.3)Lugar de ejecución
Código NUTS: LU LUXEMBOURG (GRAND-DUCHÉ)
II.2.4)Descripción del contrato:

Se requerirá a los futuros proveedores de servicios la prestación de servicios especializados de consultoría de recursos humanos en relación a los siguientes dominios:

— estrategia de recursos humanos (incluyendo la implementación, así como el modelo operativo objetivo);

— gestión del talento y planificación de sucesiones;

— movilidad interna;

— planificación estratégica de la fuerza de trabajo;

— gestión y desarrollo del rendimiento (p. ej.: plan de desarrollo individual);

— diversidad e inclusión;

— fidelización del capital humano y proposición de valor del empleado;

— incorporación;

— cultura organizativa y compromiso del trabajador;

— análisis y elaboración de informes sobre recursos humanos;

— tendencias tecnológicas sobre recursos humanos.

Para dar apoyo para un mejor servicio de recursos humanos, la dirección de personal busca proveedores de servicios capaces de llevar a cabo ejercicios de «visión estratégica» para todos los dominios mencionados anteriormente; con apoyo para los líderes clave dentro de la Dirección.

Además, los proveedores de servicios deberían ser capaces de proporcionar capacidades para realizar análisis de marcado en los dominios enumerados más arriba; es decir, realizando análisis comparativos con otros bancos/IFI y de las mejores prácticas actuales y recomendaciones para los dominios relacionados con los recursos humanos enumerados más arriba.

II.2.5)Criterios de adjudicación
El precio no es el único criterio de adjudicación, y todos los criterios figuran únicamente en los pliegos de la contratación
II.2.6)Valor estimado
Valor IVA excluido: 2 400 000.00 EUR
II.2.7)Duración del contrato, acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición
Duración en meses: 48
Este contrato podrá ser renovado: sí
Descripción de las renovaciones:

Los acuerdos marco se firmarán para un período de 2 años y entrarán en vigor a partir de la fecha en que se firme. Podrá renovarse tácitamente por 2 períodos sucesivos de 1 año, hasta un máximo de 4 años en total.

II.2.10)Información sobre las variantes
Se aceptarán variantes: no
II.2.11)Información sobre las opciones
Opciones: no
II.2.12)Información sobre catálogos electrónicos
II.2.13)Información sobre fondos de la Unión Europea
El contrato se refiere a un proyecto o programa financiado con fondos de la Unión Europea: no
II.2.14)Información adicional
II.2)Descripción
II.2.1)Denominación:

Prestación de servicios de gestión de proyectos, procesos y cambios relacionados con los recursos humanos

Lote nº: 2
II.2.2)Código(s) CPV adicional(es)
79421000 Servicios de gestión de proyectos que no sean los de construcción
II.2.3)Lugar de ejecución
Código NUTS: LU LUXEMBOURG (GRAND-DUCHÉ)
II.2.4)Descripción del contrato:

Se requiere a los futuros proveedores de servicios que presten servicios de gestión de proyectos, procesos y cambios relacionados con los recursos humanos en los siguientes dominios:

— Dominio 1 — gestión de proyectos: Dando apoyo a la entrega de proyectos de recursos humanos entre el personal mediante la definición del enfoque metodológico y la ejecución de prestaciones del proyecto; teniendo en cuenta los impactos de los sistemas informáticos de recursos humanos. Esto también incluye la prestación de seguimiento y evaluación de proyectos de recursos humanos mediante la definición de indicadores de rendimiento.

— Dominio 2 — gestión de cambios: Prestando apoyo a las actividades de gestión de cambios para todos los proyectos de recursos humanos; desde la identificación de cambios clave introducidos por el proyecto a la definición y animación de dichas actividades de cambio (es decir, materiales de formación, animaciones de formación, definición del plan de comunicación, producción de materiales de comunicación, etc.).

— Dominio 3 — Gestión de procesos de negocio: Prestando apoyo a la formalización de procesos de personal y procedimientos de acuerdo con las mejores prácticas relacionadas con la gestión de procesos de negocio.

II.2.5)Criterios de adjudicación
El precio no es el único criterio de adjudicación, y todos los criterios figuran únicamente en los pliegos de la contratación
II.2.6)Valor estimado
Valor IVA excluido: 2 400 000.00 EUR
II.2.7)Duración del contrato, acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición
Duración en meses: 48
Este contrato podrá ser renovado: sí
Descripción de las renovaciones:

Los acuerdos marco se firmarán para un período de 2 años y entrarán en vigor a partir de la fecha en que se firme. Podrá renovarse tácitamente por 2 períodos sucesivos de 1 año, hasta un máximo de 4 años en total.

II.2.10)Información sobre las variantes
Se aceptarán variantes: no
II.2.11)Información sobre las opciones
Opciones: no
II.2.12)Información sobre catálogos electrónicos
II.2.13)Información sobre fondos de la Unión Europea
El contrato se refiere a un proyecto o programa financiado con fondos de la Unión Europea: no
II.2.14)Información adicional
II.2)Descripción
II.2.1)Denominación:

Prestación de servicios de encuestas entre el personal y encuestas de compromiso

Lote nº: 3
II.2.2)Código(s) CPV adicional(es)
79311000 Servicios de estudios
79414000 Servicios de consultoría en gestión de recursos humanos
II.2.3)Lugar de ejecución
Código NUTS: LU LUXEMBOURG (GRAND-DUCHÉ)
II.2.4)Descripción del contrato:

Se requiere que el futuro proveedor de servicios preste los siguientes servicios:

— Encuesta de compromiso del personal y servicios incluidos.

— Otros servicios de realización de encuestas y encuestas globales.

— Distintos servicios de consultoría para prestar apoyo a las encuestas.

II.2.5)Criterios de adjudicación
El precio no es el único criterio de adjudicación, y todos los criterios figuran únicamente en los pliegos de la contratación
II.2.6)Valor estimado
Valor IVA excluido: 450 000.00 EUR
II.2.7)Duración del contrato, acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición
Duración en meses: 48
Este contrato podrá ser renovado: sí
Descripción de las renovaciones:

El acuerdo marco se firmará para un período de 2 años y entrará en vigor a partir de la fecha en que se firme. Podrá renovarse tácitamente por 2 períodos sucesivos de 1 año, hasta un máximo de 4 años en total.

II.2.10)Información sobre las variantes
Se aceptarán variantes: no
II.2.11)Información sobre las opciones
Opciones: no
II.2.12)Información sobre catálogos electrónicos
II.2.13)Información sobre fondos de la Unión Europea
El contrato se refiere a un proyecto o programa financiado con fondos de la Unión Europea: no
II.2.14)Información adicional
II.2)Descripción
II.2.1)Denominación:

Prestación de servicios de creación y evaluación de puestos de trabajo

Lote nº: 4
II.2.2)Código(s) CPV adicional(es)
79311000 Servicios de estudios
79414000 Servicios de consultoría en gestión de recursos humanos
II.2.3)Lugar de ejecución
Código NUTS: LU LUXEMBOURG (GRAND-DUCHÉ)
II.2.4)Descripción del contrato:

Se requiere que el futuro proveedor de servicios preste los siguientes servicios:

— Encuesta de compromiso del personal y servicios incluidos.

— Otros servicios de realización de encuestas y encuestas globales.

— Distintos servicios de consultoría para prestar apoyo a las encuestas.

II.2.5)Criterios de adjudicación
El precio no es el único criterio de adjudicación, y todos los criterios figuran únicamente en los pliegos de la contratación
II.2.6)Valor estimado
Valor IVA excluido: 550 000.00 EUR
II.2.7)Duración del contrato, acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición
Duración en meses: 48
Este contrato podrá ser renovado: sí
Descripción de las renovaciones:

El acuerdo marco se firmará para un período de 2 años y entrará en vigor a partir de la fecha en que se firme. Podrá renovarse tácitamente por 2 períodos sucesivos de 1 año, hasta un máximo de 4 años en total.

II.2.10)Información sobre las variantes
Se aceptarán variantes: no
II.2.11)Información sobre las opciones
Opciones: no
II.2.12)Información sobre catálogos electrónicos
II.2.13)Información sobre fondos de la Unión Europea
El contrato se refiere a un proyecto o programa financiado con fondos de la Unión Europea: no
II.2.14)Información adicional

Apartado III: Información de carácter jurídico, económico, financiero y técnico

III.1)Condiciones de participación
III.1.1)Habilitación para ejercer la actividad profesional, incluidos los requisitos relativos a la inscripción en un registro profesional o mercantil
III.1.2)Situación económica y financiera
Criterios de selección indicados en los pliegos de la contratación
III.1.3)Capacidad técnica y profesional
Criterios de selección indicados en los pliegos de la contratación
III.1.5)Información sobre contratos reservados
III.2)Condiciones relativas al contrato
III.2.1)Información sobre una profesión concreta
III.2.2)Condiciones de ejecución del contrato:
III.2.3)Información sobre el personal encargado de la ejecución del contrato

Apartado IV: Procedimiento

IV.1)Descripción
IV.1.1)Tipo de procedimiento
Procedimiento abierto
IV.1.3)Información sobre un acuerdo marco o un sistema dinámico de adquisición
El anuncio se refiere al establecimiento de un acuerdo marco
Acuerdo marco con varios operadores
Número máximo previsto de participantes en el acuerdo marco: 12
IV.1.4)Información sobre la reducción del número de soluciones u ofertas durante la negociación o el diálogo
IV.1.6)Información sobre la subasta electrónica
IV.1.8)Información acerca del Acuerdo sobre Contratación Pública
El contrato está cubierto por el Acuerdo sobre Contratación Pública: no
IV.2)Información administrativa
IV.2.1)Publicación anterior referente al presente procedimiento
IV.2.2)Plazo para la recepción de ofertas o solicitudes de participación
Fecha: 22/03/2018
Hora local: 23:59
IV.2.3)Fecha estimada de envío a los candidatos seleccionados de las invitaciones a licitar o a participar
IV.2.4)Lenguas en que pueden presentarse las ofertas o las solicitudes de participación:
Inglés
IV.2.6)Plazo mínimo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su oferta
Duración en meses: 6 (a partir de la fecha declarada de recepción de ofertas)
IV.2.7)Condiciones para la apertura de las plicas
Fecha: 26/03/2018
Hora local: 14:00
Información sobre las personas autorizadas y el procedimiento de apertura:

Previa solicitud, el acta de la sesión de apertura de la licitación se proporcionará a los agentes económicos que presenten una oferta.

Apartado VI: Información complementaria

VI.1)Información sobre la periodicidad
Se trata de contratos periódicos: no
VI.2)Información sobre flujos de trabajo electrónicos
VI.3)Información adicional:
VI.4)Procedimientos de recurso
VI.4.1)Órgano competente para los procedimientos de recurso
Nombre oficial: Tribunal General
Dirección postal: Rue du Fort Niedergrünewald
Localidad: Luxembourg
Código postal: L-2925
País: Luxemburgo
Correo electrónico: GeneralCourt.Registry@curia.europa.eu
Teléfono: +352 43031
Fax: +352 43032100

Dirección de internet: http://curia.europa.eu

VI.4.2)Órgano competente para los procedimientos de mediación
VI.4.3)Procedimiento de recurso
Información precisa sobre el plazo o los plazos de recurso:

En un plazo de 2 meses a partir de la notificación al recurrente o, en su defecto, del día en que este haya tenido conocimiento del acto en cuestión.

VI.4.4)Servicio del cual se puede obtener información sobre el procedimiento de recurso
VI.5)Fecha de envío del presente anuncio:
08/02/2018