Services - 104360-2014

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28/03/2014    S62

Luxembourg-Luxembourg: BEI - Vérifications préemploi

2014/S 062-104360

Avis d'attribution de marché


Section I: Pouvoir adjudicateur

I.1)Nom, adresses et point(s) de contact:

Banque européenne d'investissement, 98–100, boulevard Konrad Adenauer, 2950Luxembourg, LUXEMBOURG. Contact: Mme Véronique Paulon, division «Passation des marchés et achats», référence: VP-1123. Tél. +352 4379-1. Fax +352 437704. Courriel: occo-procurement@eib.org

Adresse(s) internet:

Adresse générale du pouvoir adjudicateur: http://www.bei.org

Adresse du profil d'acheteur: http://www.eib.org/about/procurement/calls/vp-1123.htm

I.2)Type de pouvoir adjudicateur et activité(s) principale(s):
Institution/agence européenne ou organisation internationale.
Le pouvoir adjudicateur agit pour le compte d'autres pouvoirs adjudicateurs: non.


Section II: Objet du marché

II.1)Description
II.1.1)Intitulé attribué au marché par le pouvoir adjudicateur:
Vérifications préemploi.
II.1.2)Type de marché et lieu d'exécution des travaux, de livraison des fournitures ou de prestation des services:
Services.

Catégorie de services: no 25.

Dans le cas des catégories de services 17 à 27, approuvez-vous la publication du présent avis? Oui.
Lieu principal de prestation: Banque européenne d'investissement.
Code NUTS: LU000.
II.1.3)L'avis implique:
L'établissement d'un accord-cadre.
II.1.4)Description succincte du marché ou de l'achat/des achats:
La BEI envisage d'établir un contrat-cadre avec 5 fournisseurs de services au maximum et d'attribuer par la suite des marchés particuliers à un ou plusieurs de ces fournisseurs, en recourant au mécanisme décrit au point 5.1 «Procédure d'attribution de marchés individuels» du cahier des charges.
Les vérifications des antécédents préemploi des candidats sont particulièrement importantes pour prévenir les risques juridiques, opérationnels ou réputationnels pouvant résulter du recrutement d'un mauvais candidat; elles constituent un complément aux outils de sélection habituels dans le sens où elles renforcent la prévisibilité de la performance future des nouveaux collaborateurs.
II.1.5)Classification CPV (vocabulaire commun pour les marchés publics):
79000000.
II.1.6)Marché couvert par l'accord sur les marchés publics (AMP):
Non.


Section IV: Procédure

IV.1)Type de procédure
IV.1.1)Type de procédure:
Ouverte.
IV.2)Critères d'attribution
IV.2.1)Critères d'attribution:
Offre économiquement la plus avantageuse appréciée en fonction des critères suivants:
Critères:
1. Méthode Pondération: 70 %.
2. Évaluation financière. Pondération: 30 %.
IV.2.2)Une enchère électronique a été utilisée:
Non.
IV.3)Renseignements d'ordre administratif
IV.3.1)Numéro de référence attribué au dossier par le pouvoir adjudicateur:
VP-1123.
IV.3.2)Publication(s) antérieure(s) concernant le même marché:
Oui.
Avis de marché:

numéro d'avis au JO: 2013/S 151-261891 du 6.8.2013.


Section V: Attribution du marché

Marché no 1

V.1)Date d'attribution du marché:
13.12.2013.
V.2)Nombre d'offres reçues:
4.
V.3)Nom et adresse du contractant:
HireRight, Gun Court, 70 Wapping Land, Londres, E1W 2RD, ROYAUME-UNI.
V.5)Le marché est susceptible d'être sous-traité:
Non.

Marché no 2

V.1)Date d'attribution du marché:
13.12.2013.
V.2)Nombre d'offres reçues:
4.
V.3)Nom et adresse du contractant:
BackCheck, 8th floor, Alexandra House, 1 Alexandra Road, Swansea, SA6 5AE, ROYAUME-UNI.
V.5)Le marché est susceptible d'être sous-traité:
Non.


Section VI: Renseignements complémentaires

VI.1)Le marché s'inscrit dans un projet/programme financé par des fonds de l'UE:
Non.
VI.4)Date d'envoi du présent avis:
17.3.2014.