Wsparcie i doradztwo naukowe obejmą następujące tematy:
— równouprawnienie płci na rynku pracy, w tym różnice w traktowaniu kobiet i mężczyzn na rynku pracy, włącznie ze zróżnicowaniem wynagrodzenia ze względu na płeć, różnicami w traktowaniu pod względem godzin pracy i zatrudnienia,
— równowaga między życiem zawodowym a prywatnym,
— ubóstwo, wykluczenie społeczne i ochrona socjalna, w tym systemy emerytalne, z perspektywy płci,
— równouprawnienie płci w procesach decyzyjnych,
— przemoc ze względu na płeć, w tym przemoc w rodzinie, przemoc seksualna, cyberprzemoc i napastowanie, przemoc seksualna oraz okrutne praktyki i przemoc w imię honoru,
— równouprawnienie płci w kształceniu i szkoleniu,
— kwestie horyzontalne, takie jak uwzględnianie aspektu płci, sporządzanie budżetu z uwzględnieniem aspektu płci, stereotypy płci lub rola mężczyzn w równouprawnieniu płci,
— statystyki dotyczące równouprawnienia płci i przemocy ze względu na płeć.