Anuncio relativo a modificaciones o información adicional
Base jurídica:
Directiva 2014/24/UE
Apartado I: Poder adjudicador/entidad adjudicadora
I.1)Nombre y direccionesNombre oficial: Diputación Foral de Bizkaia - Departamento de Administración Pública y Relaciones Institucionales
Número de identificación fiscal: P4800000D
Dirección postal: Gran Vía 25
Localidad: Bilbao
Código NUTS:
ES213 BizkaiaCódigo postal: 48009
País: España
Persona de contacto: Gran Vía, 25 48009 Bilbao (Bizkaia) 48009 Bizkaia
Correo electrónico:
Central.Contratacion@bizkaia.eusTeléfono: +34 944067868
Direcciones de internet: Dirección principal:
http://www.bizkaia.eus Apartado II: Objeto
II.1)Ámbito de la contratación
II.1.1)Denominación:
Representación procesal en juicio de la Diputación Foral de Bizkaia
Número de referencia: 2022/0010/074/07
II.1.2)Código CPV principal79112000 Servicios de representación jurídica
II.1.3)Tipo de contratoServicios
II.1.4)Breve descripción:
Representación procesal en juicio de la Diputación Foral de Bizkaia
Apartado VI: Información complementaria
VI.5)Fecha de envío del presente anuncio:16/05/2022
VI.6)Referencia del anuncio original Apartado VII: Modificaciones
VII.1)Información que se va a modificar o añadir
VII.1.2)Texto que se va a corregir en el anuncio originalNúmero de apartado: III.2.2
Localización del texto que se va a modificar: Condiciones de ejecuci¿n del contrato
En lugar de:
Respetar los derechos laborales básicos y cumplimiento de las convenciones fundamentales de la OIT;Cumplimiento de la normativa social, laboral y medioambiental;Indicar el convenio colectivo;Pago de salario recogido en convenio sectorial;Formación en el trabajo;Cumplimiento de las obligaciones que se derivan del régimen lingüístico vigente;Garantizar la igualdad en el acceso al empleo, promoción profesional, fomento de la conciliación familiar y laboral.;Evitar estereotipos sexistas;Cumplimiento plan de igualdad;Fomento de acciones que faciliten la conciliación de la vida laboral y familiar. ;Perspectiva de género
Léase:
Respetar los derechos laborales básicos y cumplimiento de las convenciones fundamentales de la OIT;Reducción uso de papel;Otros medioambientales;Cumplimiento de la normativa social, laboral y medioambiental;Indicar el convenio colectivo;Pago de salario recogido en convenio sectorial;Formación en el trabajo;Cumplimiento de las obligaciones que se derivan del régimen lingüístico vigente;Garantizar la igualdad en el acceso al empleo, promoción profesional, fomento de la conciliación familiar y laboral.;Evitar estereotipos sexistas;Cumplimiento plan de igualdad;Fomento de acciones que faciliten la conciliación de la vida laboral y familiar. ;Perspectiva de género
VII.2)Otras informaciones adicionales: