LOT 1:
Le candidat devra démontrer sa capacité à assurer des missions de conseil en stratégie (Cf. : cahier des charges) et son expérience sur des prestations d’ingénierie dans le secteur de l'énergie.
Pour cela, le candidat devra fournir une liste des principales missions de conseil assurées sur des prestations d’ingénierie dans le secteur de l'énergie au cours des 3 dernières années et précisera les résultats obtenus.
Le candidat pourra fournir des attestations de bonne exécution pour les missions les plus importantes.
- Critère "Ressources" : Le candidat devra indiquer ses effectifs annuels moyens (en distinguant les profils techniques, business, etc.) et le ratio du personnel d’encadrement dans le domaine du conseil en stratégie.
- Critère "Compétences" : Le candidat devra fournir le nombre moyen d'années d'expérience par profil en ingénierie et dans le domaine du conseil en stratégie.
LOT 2:
Le candidat devra démontrer sa capacité à assurer des missions d’appui conseil à la transformation du métier, des missions d’appui en Excellence Opérationnelle (Cf. : cahier des charges) et son expérience sur des prestations d’ingénierie dans le secteur de l'énergie.
Pour cela, le candidat devra fournir une liste des principales missions réalisées au cours des 3 dernières années sur des prestations d’ingénierie dans le secteur de l'énergie, en matière d’appui conseil à la transformation du métier, et en matière d’appui en Excellence Opérationnelle, lesquelles missions devront avoir été effectuées dans des domaines d’activité correspondant à au moins trois des domaines métier du programme de la transformation DIPNN précisés dans le Cahier des charges du présent lot. Il précisera les résultats obtenus.
- Critère "Ressources" : Le candidat devra indiquer ses effectifs annuels moyens (en distinguant les profils techniques, business, etc.) et le ratio du personnel d’encadrement dans le domaine de l’appui conseil à la transformation du métier, des missions d’appui en Excellence Opérationnelle Cf. : cahier des charges) et son expérience sur des prestations d’ingénierie dans le secteur de l'énergie et relatives à au moins trois domaines métier du programme de la transformation DIPNN
- Critère "Compétences" : Le candidat devra fournir le nombre moyen d'années d'expérience par profil en ingénierie et dans le domaine de l’appui conseil à la transformation du métier, des missions d’appui en Excellence Opérationnelle Cf. : cahier des charges) et son expérience sur des prestations d’ingénierie dans le secteur de l'énergie et relatif à au moins trois domaines métier du programme de la transformation DIPNN
LOT 3:
Le candidat devra démontrer sa capacité à assurer des missions d’appui à la stratégie et au pilotage de la conduite de changement (Cf. : cahier des charges) et son expérience sur des prestations d’ingénierie dans le secteur de l'énergie.
Pour cela, le candidat devra fournir une liste des principales missions d’appui à la stratégie et au pilotage de la conduite de changement assurées sur des prestations d’ingénierie dans le secteur de l'énergie au cours des 3 dernières années et précisera les résultats obtenus.
Le candidat pourra fournir des attestations de bonne exécution pour les missions les plus importantes.
- Critère "Ressources" : Le candidat devra indiquer ses effectifs annuels moyens et le ratio du personnel d’encadrement dans le domaine d’appui à la stratégie et au pilotage de la conduite de changement sur des prestations d’ingénierie dans le secteur de l’énergie.
- Critère "Compétences" : Le candidat devra fournir le nombre moyen d'années d'expérience par profil dans le domaine d’appui à la stratégie et au pilotage de la conduite de changement sur des prestations d’ingénierie dans le secteur de l’énergie.