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Servicios - 573985-2019

04/12/2019    S234

Alemania-Berlín: Servicios de desarrollo del personal

2019/S 234-573985

Anuncio de licitación

Servicios

Base jurídica:
Directiva 2014/24/UE

Apartado I: Poder adjudicador

I.1)Nombre y direcciones
Nombre oficial: Berliner Wasserbetriebe
Número de identificación fiscal: DE136630247
Dirección postal: Cicerostr. 28
Localidad: Berlin
Código NUTS: DE300 Berlin
Código postal: 10709
País: Alemania
Persona de contacto: Einkauf Lieferungen und Leistungen
Correo electrónico: vergabe-l@bwb.de
Fax: +49 30-86442790
Direcciones de internet:
Dirección principal: www.bwb.de
Dirección del perfil de comprador: www.bwb.de
I.3)Comunicación
Puede obtenerse más información en la dirección mencionada arriba
Las ofertas o solicitudes de participación deben enviarse por vía electrónica a: https://vergabekooperation.berlin
I.4)Tipo de poder adjudicador
Otro tipo: Versorgungsunternehmen
I.5)Principal actividad
Otra actividad: Wasser

Apartado II: Objeto

II.1)Ámbito de la contratación
II.1.1)Denominación:

Programm Initiative Managementkompetenz (IMAK) für Führungskräfte

Número de referencia: EK-L_KM-2019-0030
II.1.2)Código CPV principal
79633000 Servicios de desarrollo del personal
II.1.3)Tipo de contrato
Servicios
II.1.4)Breve descripción:

Durchführung und Weiterentwicklung des Führungskräfteprogramms „Initiative Managementkompetenz" (IMAK).

II.1.5)Valor total estimado
II.1.6)Información relativa a los lotes
El contrato está dividido en lotes: sí
Pueden presentarse ofertas para todos los lotes
II.2)Descripción
II.2.1)Denominación:

IMAK – Los 1

Lote nº: 1
II.2.2)Código(s) CPV adicional(es)
79633000 Servicios de desarrollo del personal
II.2.3)Lugar de ejecución
Código NUTS: DE300 Berlin
Emplazamiento o lugar de ejecución principal:

Berliner Wasserbetriebe – Alle Standorte

II.2.4)Descripción del contrato:

Mit der „Initiative Managementkompetenz" (IMAK) werden folgende Kompetenzen vermittelt:

z. B. Managementkompetenzen, Handlungskompetenzen, Eigenständigkeit, Eigenverantwortung und Bewusstsein für die gemeinsamen Ziele und Strategien stärken

Mit dem Zukunftskonzept soll IMAK ab 2020 für alle Führungskräfte der Hierachrchieebene 1 bis 4 (ca. 370 Führungskräfte) weiterentwickelt und -geführt werden.

Das Programm umfasst insgesamt 13 Module:

— Basismodul für Führungskräfte,

— Basismodul für Nicht-Führungskräfte,

— Modul 01 = Ziel- und Strategieprozess,

— Modul 02 = Bereichsentwicklung,

— Modul 03 = Aufgabenplanung und -steuerung,

— Modul 04 = Prozessanalyse und -gestaltung,

— Modul 05 = Veränderungsmanagement,

— Modul 06 = Grundlagen agilen Arbeitens,

— Modul 07 = Feedback geben, Feedback nehmen (Los 2),

— Modul 08 bis 11: Bezüglich Titel, Entwicklungsziele und Modulinhalte noch unbestimmt.

Die zu erbringenen Leistungen zu IMAK teilen sich in 2 Lose auf.

Die Leistungen für Los 1 – 720 Tage – umfassen folgende Inhalte:

— Initialisierung und Gesamtrahmenplanung,

— Module 1 bis 6: Modulbücher und Konzepte erstellen, Sprechstunden für Teilnehmende und Interessierte,

— Module 8-11: Informationsveranstaltung, Bedarfserhebung, Konzepte und Modulbücher,

— Basismodule: Modulbücher, Konzepte und Durchführung,

— Konzeption des Programmes für das Top-Management,

— Interventionen zur Transfersicherung,

— Projektsteuerung, Qualitätssicherung und Kommunikation.

II.2.5)Criterios de adjudicación
El precio no es el único criterio de adjudicación, y todos los criterios figuran únicamente en los pliegos de la contratación
II.2.6)Valor estimado
II.2.7)Duración del contrato, acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición
Comienzo: 01/03/2020
Fin: 28/02/2023
Este contrato podrá ser renovado: no
II.2.10)Información sobre las variantes
Se aceptarán variantes: no
II.2.11)Información sobre las opciones
Opciones: no
II.2.13)Información sobre fondos de la Unión Europea
El contrato se refiere a un proyecto o programa financiado con fondos de la Unión Europea: no
II.2.14)Información adicional
II.2)Descripción
II.2.1)Denominación:

IMAK – Los 2

Lote nº: 2
II.2.2)Código(s) CPV adicional(es)
79633000 Servicios de desarrollo del personal
II.2.3)Lugar de ejecución
Código NUTS: DE300 Berlin
Emplazamiento o lugar de ejecución principal:

Berliner Wasserbetriebe – Alle Standorte

II.2.4)Descripción del contrato:

Die Berliner Wasserbetriebe haben das Ziel, die Feedbackkultur bei den Führungskräften zu stärken. Das Führungskräftefeedback als weiteres Modul im IMAK-Prozess ist in erster Linie ein Personalentwicklungsinstrument und als persönliche Standortbestimmung angedacht. Vertrauen und Wertschätzung sind dabei wesentliche Aspekte des Programms.

Die Leistungen für Los 2 – 340 Tage – umfassen folgende Inhalte:

— Modul 7: Modulbuch, Konzept und Durchführung im Blended Learning Format,

— 180o Führungsfeedback: Rahmenkonzept, Detailplanung, Durchführung (für rund 370 Führungskräfte).

II.2.5)Criterios de adjudicación
El precio no es el único criterio de adjudicación, y todos los criterios figuran únicamente en los pliegos de la contratación
II.2.6)Valor estimado
II.2.7)Duración del contrato, acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición
Comienzo: 01/03/2020
Fin: 28/02/2023
Este contrato podrá ser renovado: no
II.2.10)Información sobre las variantes
Se aceptarán variantes: no
II.2.11)Información sobre las opciones
Opciones: no
II.2.13)Información sobre fondos de la Unión Europea
El contrato se refiere a un proyecto o programa financiado con fondos de la Unión Europea: no
II.2.14)Información adicional

Apartado III: Información de carácter jurídico, económico, financiero y técnico

III.1)Condiciones de participación
III.1.1)Habilitación para ejercer la actividad profesional, incluidos los requisitos relativos a la inscripción en un registro profesional o mercantil
Lista y breve descripción de las condiciones:

Mit dem Angebot hat der Bieter unbedingt zum Nachweis seiner Fachkunde, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit folgende Angaben zu machen:

1) Handelsregisterauszug oder vergleichbare Nachweise des Herkunftslandes

2) Erklärungen gem. Anlage „Verpflichtungs- und Eigenerklärungen des Bieters":

— Verpflichtung Nachunternehmer,

— Zahlung von Steuern, Sozialabgaben und Beiträgen,

— Verstöße nach dem Strafgesetzbuch (StGB),

— Schwarzarbeitergesetz (SchwarzArbG) und Arbeitnehmerentsendegesetz (AentG),

— Terrorismusbekämpfung,

— Einhaltung Berliner Ausschreibungs- und Vergabegesetz (BerlAVG),

— Integritätsklausel,

— EIB-Integritätsprüfungsklausel,

— Datenschutzklausel,

— Lieferungen und Leistungen.

3) Eigenerklärung Frauenförderung (Anlage).

III.1.2)Situación económica y financiera
Lista y breve descripción de los criterios de selección:

Mit dem Angebot hat der Bieter zum Nachweis der finanziellen und wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit einzureichen:

— Los 1:

1) Jahresabschlüsse der 3 letzten vollen Geschäftsjahre (2016, 2017, 2018) – keine Konzernjahresabschlüsse

2) Nachweis/Eigenerklärung der Mindestumsätze in Höhe für den Tätigkeitsbereich des Auftrags für die letzten 3 vollen Geschäftsjahre (2016, 2017, 2018) in Höhe von 1,5 Mio. EUR pro Jahr

3) Nachweis/Eigenerklärung zur aktuellen Personalausstattung von mind. 9 Beratern/Trainern;

4) Kopie Betriebshaftpflichtversicherung oder Eigenerklärung;

— Los 2:

1) Jahresabschlüsse der 3 letzten vollen Geschäftsjahre (2016, 2017, 2018) – keine Konzernjahresabschlüsse;

2) Nachweis/Eigenerklärung der Mindestumsätze in Höhe für den Tätigkeitsbereich des Auftrags für die letzten 3 vollen Geschäftsjahre (2016, 2017, 2018) in Höhe von 750 T EUR pro Jahr;

3) Nachweis/Eigenerklärung zur aktuellen Personalausstattung von mind. 7 Beratern/Trainern;

4) Kopie Betriebshaftpflichtversicherung oder Eigenerklärung.

III.1.3)Capacidad técnica y profesional
Lista y breve descripción de los criterios de selección:

Mit dem Angebot hat der Bieter zum Nachweis der Leistungsfähigkeit einzureichen:

— Los 1:

1) Für die einzusetzenden Berater*innen/Trainer*innen – 6 Personen – sind folgende Qualifikationen geeignet nachzuweisen: Universitätsabschluss oder einen Masterabschluss in mindestens einem der folgenden Fachrichtungen: Business Administration, Management, Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik.

Die Größe des Teams darf weder unter- noch überschritten werden.

— Los 2:

1) Für die einzusetzenden Berater*innen/Trainer*innen – 5 Personen – sind folgende Qualifikationen geeignet nachzuweisen: Universitätsabschluss oder einen Masterabschluss in mindestens einem der folgenden Fachrichtungen: Business Administration, Management, Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik.

Die Größe des Teams darf weder unter- noch überschritten werden.

2) Nachweis der Qualifikation des einzusetzenden Personals: KODE®-Lizensierung

Die BWB haben im Jahr 2017 ein unternehmensweites Kompetenzmodell eingeführt. Dieses basiert auf der KODE®-Systematik und wird sukzessive bei Unterschiedlichen Personalprozessen (beispielsweise Auswahl, Entwicklung) etabliert.

Um die KODE®-Systematik nutzen zu können, ist eine KODE®-Lizenzierung erforderlich. Die Lizenzierung umfasst zum einen die fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten und zum anderen den Zugang zur Software (KODE®-Software).

Apartado IV: Procedimiento

IV.1)Descripción
IV.1.1)Tipo de procedimiento
Procedimiento abierto
IV.1.3)Información sobre un acuerdo marco o un sistema dinámico de adquisición
IV.1.8)Información acerca del Acuerdo sobre Contratación Pública
El contrato está cubierto por el Acuerdo sobre Contratación Pública: sí
IV.2)Información administrativa
IV.2.2)Plazo para la recepción de ofertas o solicitudes de participación
Fecha: 16/01/2020
Hora local: 12:00
IV.2.3)Fecha estimada de envío a los candidatos seleccionados de las invitaciones a licitar o a participar
IV.2.4)Lenguas en que pueden presentarse las ofertas o las solicitudes de participación:
Alemán
IV.2.7)Condiciones para la apertura de las plicas
Fecha: 16/01/2020
Hora local: 12:00
Información sobre las personas autorizadas y el procedimiento de apertura:

Entfällt

Apartado VI: Información complementaria

VI.1)Información sobre la periodicidad
Se trata de contratos periódicos: no
VI.2)Información sobre flujos de trabajo electrónicos
Se utilizará el pedido electrónico
Se aceptará la facturación electrónica
Se utilizará el pago electrónico
VI.3)Información adicional:

Frauenförderung:

Gemäß Frauenförderverordnung (FFV) müssen die Bieter eine entsprechende Erklärung abgeben, die den Angebotsunterlagen beigefügt ist. Angebote, die keine oder unvollständige Erklärungen gemäß § 1 Abs. 2 FFV enthalten, werden nicht berücksichtigt.

VI.4)Procedimientos de recurso
VI.4.1)Órgano competente para los procedimientos de recurso
Nombre oficial: Vergabekammer des Landes Berlin
Dirección postal: Martin-Luther-Straße 105
Localidad: Berlin
Código postal: 10825
País: Alemania
Correo electrónico: vergabekammer@senwtf.berlin.de
Teléfono: +49 30-90138316
Fax: +49 30-90137613
VI.4.2)Órgano competente para los procedimientos de mediación
Nombre oficial: Vergabekammer des Landes Berlin
Dirección postal: Martin-Luther-Straße 105
Localidad: Berlin
Código postal: 10825
País: Alemania
Correo electrónico: vergabekammer@senwtf.berlin.de
Teléfono: +49 30-90138316
Fax: +49 30-90137613
Dirección de internet: https://www.berlin.de/sen/wirtschaft/wirtschaft-und-technologie/wirtschaftsrecht/vergabekammer/
VI.4.3)Procedimiento de recurso
Información precisa sobre el plazo o los plazos de recurso:

Innerhalb von 15 Kalendertagen nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, kann ein Nachprüfverfahren bei der Vergabekammer beantragt werden (§ 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB).

VI.4.4)Servicio del cual se puede obtener información sobre el procedimiento de recurso
Nombre oficial: Vergabekammer des Landes Berlin
Dirección postal: Martin-Luther-Straße 105
Localidad: Berlin
Código postal: 10825
País: Alemania
Correo electrónico: vergabekammer@senwtf.berlin.de
Teléfono: +49 30-90138316
Fax: +49 30-90137613
Dirección de internet: https://www.berlin.de/sen/wirtschaft/wirtschaft-und-technologie/wirtschaftsrecht/vergabekammer/
VI.5)Fecha de envío del presente anuncio:
02/12/2019