Confère section II.2.9) Informations sur les limites concernant le nombre de candidats invités à participer pour chacun des lots.
Le candidat indiquera, à titre d'information, s’il a nommé au sein de son entreprise, un délégué à la protection des données (DPO pour Data Protection Officer) ou a minima un référent.
Les réponses sont attendues dans les cadres de réponse joints sur le portail Achat.
Le non-respect du formalisme ou de la structure de la réponse, l'absence d'une pièce pourront conduire l'Entreprise à rejeter la candidature.
Les critères éliminatoires sont les suivants, le candidat devra être en capacité de justifier (exigences décrites sous PHA):
Lot 1- A
T1 -effectifs moyens annuels du candidat et l’importance du personnel d’encadrement pendant les 3 dernières années, disposant de compétences en cybersécurité
T2- systèmes de gestion et de suivi de la chaîne d’approvisionnement que le candidat pourra mettre en œuvre lors de l’exécution du marché, notamment pour assurer la mise en place des centres de services sur les sites de l'EDF et sur ses propres sites
T3- systèmes de gestion et de suivi de la chaîne d’approvisionnement qu'il pourra mettre en œuvre lors de l’exécution du marché, notamment pour assurer l'évolution des moyens mise en œuvre pour faire face à l'évolution des besoins de l'EDF (à la hausse ou à la baisse)
T4- effectifs moyens annuels et l’importance du personnel d’encadrement pendant les 3 dernières années; permettant de réaliser au moins 50 audits de sites sûrs/an en France et à l'international
T5- travaux exécutés au cours des 3 dernières années, autour de la réalisation d'audits de sécurité applicatifs ainsi que les technologies utilisées (Checkmarx, Rapid7, Tenable,etc...)
Lot 2 - B
T1-effectifs moyens annuels du candidat et l’importance du personnel d’encadrement pendant les 3 dernières années, disposant de compétences en cybersécurité et plus particulièrement dans les domaines terminaux mobilité, poste de travail et IoT
T2-systèmes de gestion et de suivi de la chaîne d’approvisionnement que le candidat pourra mettre en œuvre lors de l’exécution du marché, notamment pour assurer l'ajustement des moyens mis en œuvre vis à vis du centre de service pour faire face à l'évolution des besoins de l'EDF (à la hausse ou à la baisse)
T3- description de l’outillage, du matériel et de l’équipement technique dont le candidat disposera pour la réalisation du marché, notamment pour réaliser des qualification de logiciels pour les applications publiques sur postes de travail et terminaux mobiles
T4- description de l’outillage, du matériel et de l’équipement technique dont le candidat disposera pour la réalisation du marché, notamment pour réaliser des qualification de logiciels pour les applications sur postes de travail et terminaux mobiles spécifiques à EDF ou soumises à licences
T5- description des systèmes de gestion et de suivi de la chaîne d’approvisionnement que le candidat pourra mettre en œuvre lors de l’exécution du marché, notamment pour assurer la mise en place des centres de services sur les sites de l'EDF et sur ses propres sites
Lot 3 - C
T1- effectifs moyens annuels et l’importance du personnel d’encadrement pendant les 3 dernières années, disposant de compétences en cybersécurité.
T2- effectifs moyens annuels et l’importance du personnel d’encadrement pendant les 3 dernières années, disposant de compétences en cybersécurité et permettant de réaliser des prestations de type expertise Cybersécurité, Consultant SI, Appui projet et appui RSSI
T3- les systèmes de gestion et de suivi de la chaîne d’approvisionnement qu'il pourra mettre en œuvre lors de l’exécution du marché, notamment pour permettre la réalisation de prestations en France Métropolitaine
Lot 4- D
T1- certificats de qualification professionnelle établis par des organismes indépendants, lui permettant de bénéficier d'une qualification PASSI valide sur les 5 portées associées
T2- effectifs moyens annuels et l’importance du personnel d’encadrement pendant les 3 dernières années concernant la réalisation d'audits sécurité
Lot 5 -E
T1- effectifs moyens annuels et l’importance du personnel d’encadrement pendant les 3 dernières années concernant la réalisation d'analyses de risques « simples » sur ses 3 dernières années fiscales
T2- effectifs et sa capacité à réaliser 80 analyses de risques annuellement pour le compte de l'Entreprise, en France métropolitaine principalement mais aussi de façon exceptionnelle pour les DROM et à l'international