Services - 419445-2022

02/08/2022    S147

Luxembourg-Luxembourg: Contrôle préalable à l'embauche du personnel et contrôle des points de référence

2022/S 147-419445

Avis d’attribution de marché

Résultats de la procédure de marché

Services

Base juridique:
Directive 2014/24/UE

Section I: Pouvoir adjudicateur

I.1)Nom et adresses
Nom officiel: European Investment Bank Group
Adresse postale: 98-100, boulevard Konrad Adenauer
Ville: Luxembourg
Code NUTS: LU000 Luxembourg
Code postal: L-2950
Pays: Luxembourg
Point(s) de contact: GCS Procurement
Courriel: gcs-procurement@eib.org
Adresse(s) internet:
Adresse principale: http://www.eib.org
Adresse du profil d’acheteur: http://www.eib.org/about/procurement/index.htm
I.1)Nom et adresses
Nom officiel: Fonds européen d'investissement
Adresse postale: 37B, avenue J.F. Kennedy
Ville: Luxembourg
Code NUTS: LU000 Luxembourg
Code postal: L-2968
Pays: Luxembourg
Point(s) de contact: GCS Procurement
Courriel: gcs-procurement@eib.org
Adresse(s) internet:
Adresse principale: http://www.eif.org
Adresse du profil d’acheteur: http://www.eib.org/about/procurement/index.htm
I.2)Informations sur la passation conjointe de marchés
Le marché fait l'objet d'une procédure conjointe
I.4)Type de pouvoir adjudicateur
Institution/agence européenne ou organisation internationale
I.5)Activité principale
Affaires économiques et financières

Section II: Objet

II.1)Étendue du marché
II.1.1)Intitulé:

Contrôle préalable à l'embauche du personnel et contrôle des points de référence

Numéro de référence: CFT-1650
II.1.2)Code CPV principal
79414000 Services de conseil en gestion des ressources humaines
II.1.3)Type de marché
Services
II.1.4)Description succincte:

La vérification des antécédents préalable à l’embauche des candidats est particulièrement importante pour prévenir les risques juridiques, opérationnels ou de réputation pouvant résulter du recrutement d’un mauvais candidat ; elle constitue un complément aux outils de sélection habituels afin de renforcer la prévisibilité des performances ultérieures des nouveaux employés. En avril 2018, les contrôles préalables à l'embauche ont été étendus à tous les nouveaux recrutements du Groupe BEI, indépendamment de leur niveau (assistance, direction ou gestion).

II.1.6)Information sur les lots
Ce marché est divisé en lots: non
II.1.7)Valeur totale du marché (hors TVA)
Valeur hors TVA: 2 230 000.00 EUR
II.2)Description
II.2.2)Code(s) CPV additionnel(s)
79600000 Services de recrutement
II.2.3)Lieu d'exécution
Code NUTS: LU Luxembourg
Lieu principal d'exécution:

Locaux du prestataire de services.

II.2.4)Description des prestations:

La vérification des antécédents préalable à l’embauche des candidats est particulièrement importante pour prévenir les risques juridiques, opérationnels ou de réputation pouvant résulter du recrutement d’un mauvais candidat ; elle constitue un complément aux outils de sélection habituels afin de renforcer la prévisibilité des performances ultérieures des nouveaux employés. En avril 2018, les contrôles préalables à l'embauche ont été étendus à tous les nouveaux recrutements du Groupe BEI, indépendamment de leur niveau (assistance, direction ou gestion).

II.2.5)Critères d’attribution
Critère de qualité - Nom: Critères d'attribution qualitatifs / Pondération: 70
Prix - Pondération: 30
II.2.11)Information sur les options
Options: non
II.2.13)Information sur les fonds de l'Union européenne
Le contrat s'inscrit dans un projet/programme financé par des fonds de l'Union européenne: non
II.2.14)Informations complémentaires

Section IV: Procédure

IV.1)Description
IV.1.1)Type de procédure
Procédure ouverte
IV.1.3)Information sur l'accord-cadre ou le système d'acquisition dynamique
Le marché implique la mise en place d'un accord-cadre
IV.1.8)Information concernant l’accord sur les marchés publics (AMP)
Le marché est couvert par l'accord sur les marchés publics: non
IV.2)Renseignements d'ordre administratif
IV.2.1)Publication antérieure relative à la présente procédure
Numéro de l'avis au JO série S: 2021/S 241-634270
IV.2.8)Informations sur l'abandon du système d'acquisition dynamique
IV.2.9)Informations sur l'abandon de la procédure d'appel à la concurrence sous la forme d'un avis de préinformation

Section V: Attribution du marché

Marché nº: 1
Lot nº: 1
Intitulé:

Contrôle préalable à l'embauche du personnel et contrôle des points de référence

Un marché/lot est attribué: oui
V.2)Attribution du marché
V.2.1)Date de conclusion du marché:
21/07/2022
V.2.2)Informations sur les offres
Nombre d'offres reçues: 1
Le marché a été attribué à un groupement d'opérateurs économiques: non
V.2.3)Nom et adresse du titulaire
Nom officiel: HireRight Ltd.
Adresse postale: 15 Westferry Circus, Canary Wharf
Ville: London
Code NUTS: UKI London
Code postal: E14 4HD
Pays: Royaume-Uni
Le titulaire est une PME: non
V.2.4)Informations sur le montant du marché/du lot (hors TVA)
Estimation initiale du montant total du marché/du lot: 2 230 000.00 EUR
Valeur totale du marché/du lot: 2 230 000.00 EUR
V.2.5)Information sur la sous-traitance

Section VI: Renseignements complémentaires

VI.3)Informations complémentaires:
VI.4)Procédures de recours
VI.4.1)Instance chargée des procédures de recours
Nom officiel: Tribunal
Adresse postale: Rue du Fort Niedergrünewald
Ville: Luxembourg
Code postal: L-2925
Pays: Luxembourg
Courriel: GeneralCourt.Registry@curia.europa.eu
Téléphone: +352 43031
Fax: +352 43032100
Adresse internet: http://curia.europa.eu
VI.4.3)Introduction de recours
Précisions concernant les délais d'introduction de recours:

Les soumissionnaires pourront en premier lieu soumettre à la Banque toute préoccupation concernant le marché en utilisant les coordonnées de contact indiquées à la section I.1) du présent avis de marché. Si les soumissionnaires, ou d’autres parties intéressées, estiment que la BEI s’est rendue responsable d'un cas de mauvaise administration (par exemple, si elle n’a pas agi conformément à ses politiques, normes et procédures établies, ou si elle ne respecte pas les principes de bonne administration), ils peuvent déposer une plainte auprès du mécanisme de traitement des plaintes de la BEI (voir https://www.eib.org/fr/about/accountability/complaints/index.htm) dans un délai d’un an à compter de la date à laquelle l’action, la décision ou l’omission alléguées de la Banque pourraient être raisonnablement connues par le plaignant. Si le résultat n'est pas satisfaisant, les soumissionnaires peuvent demander un examen de la réponse du groupe BEI à la plainte par le Médiateur européen (voir https://www.ombudsman.europa.eu). Dans les deux mois à compter de la notification du résultat de la procédure (décision d'attribution), les soumissionnaires peuvent introduire un recours en annulation et/ou en dommages et intérêts. Aucune demande formulée par les soumissionnaires ou réponse de la Banque, ni aucune plainte pour mauvaise administration ne pourrait avoir pour objectif ni pour effet de suspendre le délai d'introduction d'un recours en annulation, ni d'ouvrir un nouveau délai d'introduction d'un recours en annulation. L'instance chargée des procédures d'annulation est indiquée à la section VI.4.1) du présent avis de marché.

VI.5)Date d’envoi du présent avis:
26/07/2022